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文檔簡介
1、技師是我國產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表,是高技能人才的重要組成部分。技師在提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,增加企業(yè)競爭力,以及推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有舉足輕重的作用。因此,加快技師培養(yǎng)已成為我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。 然而,原來所固有的技師培養(yǎng)模式顯然滿足不了目前企業(yè)持續(xù)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的需求,我們必須尋求一種規(guī)?;?、規(guī)范化的技師培養(yǎng)模式來實(shí)現(xiàn)對(duì)技師的大批量“生產(chǎn)”。因此,作為技師培養(yǎng)基地的技師學(xué)院應(yīng)運(yùn)而出。但技師學(xué)院現(xiàn)有技
2、師培養(yǎng)模式下所培養(yǎng)出來的技師能否在數(shù)量上、質(zhì)量上、結(jié)構(gòu)上與企業(yè)需求產(chǎn)生對(duì)接呢?針對(duì)這一問題,本文將從四個(gè)方面進(jìn)行效為詳細(xì)的闡述: 第一部分,分析問題提出的背景,說明以衡陽技師學(xué)院技師培養(yǎng)模式為個(gè)案對(duì)院校技師培養(yǎng)模式的研究具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。第二部分,從模式與人才培養(yǎng)模式的概念入手,探究技師培養(yǎng)模式的定義及其所具有的基本特征,再通過對(duì)國內(nèi)外現(xiàn)有技師類人才培養(yǎng)模式的分析與比較,尋求技師培養(yǎng)模式發(fā)展的趨勢(shì)。 第三部分,對(duì)企
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