大學(xué)生社會資本與就業(yè)心理關(guān)系研究.pdf

1、當前,中國面臨十分復(fù)雜和極為嚴峻的就業(yè)形勢。就業(yè)難既有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理的因素,又有勞動者自身技能、觀念不適應(yīng)經(jīng)濟環(huán)境的因素。本文從社會資本角度探討一條解決就業(yè)問題的可能途徑。
　　 社會資本是一種鑲嵌在個人社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的資源,它有規(guī)范和信任的作用,它是行動者運用社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的資源達到自己目標的能力,是與物質(zhì)資本和人力資本相并列的第三種資本。
　　 本文將社會資本分為家庭收入狀況、父母受教育程度、父母職業(yè)等級、社會實踐、

2、學(xué)生身份、生源地六個方面,將就業(yè)心理分為就業(yè)預(yù)期,期望起薪,期望工作地區(qū),繼續(xù)深造意向和就業(yè)意向五個方面,運用文獻研究法、問卷調(diào)查研究等方法,并對收集的數(shù)據(jù)進行分析,研究社會資本與就業(yè)心理的關(guān)系,得出社會資本對就業(yè)心理的關(guān)系與影響,即隨著就業(yè)市場的激烈競爭,社會資本對高校畢業(yè)生就業(yè)心理產(chǎn)生重要影響,社會資本越豐富,就業(yè)預(yù)期越好,預(yù)期起薪越高,越有去一線大城市工作的意向,并且繼續(xù)深造和創(chuàng)業(yè)的意向越多。因此,得出社會資本對高校畢業(yè)生的就業(yè)心