“社會資本”與大學(xué)生就業(yè)研究——以重慶地區(qū)部分高校的畢業(yè)生為例.pdf

1、“社會資本”作為經(jīng)濟社會學(xué)的核心概念，在現(xiàn)代社會被人們越來越多地提及。在過往諸多的研究中，大多是運用“人力資本”等理論對就業(yè)問題進行討論，本研究則運用“社會資本”理論對時下社會熱點問題一大學(xué)生就業(yè)問題進行分析和論述． 本研究中，“社會資本”被定義為高校畢業(yè)生從自身社會網(wǎng)絡(luò)中所獲得的資源。“人力資本”定義為高校畢業(yè)生的知識、技能、資力、經(jīng)驗和素質(zhì)。本研究結(jié)合實證資料分析了社會資本對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響。同時，在系統(tǒng)論證和充分分析的

2、基礎(chǔ)上對畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)提出了一些建議。 本研究在汲取國內(nèi)外先進的相關(guān)理論和研究方法的基礎(chǔ)上，通過收集資料，采用文獻研究和實證研究相結(jié)合的辦法對大學(xué)生的就業(yè)問題進行系統(tǒng)分析。文獻研究包括理論分析、內(nèi)容分析、現(xiàn)存統(tǒng)計資料分析。實證研究包括運用問卷調(diào)查法、實地訪談法，選中重慶地區(qū)部分高校的畢業(yè)生進行一定規(guī)模的研究，論證了本研究的兩個基本研究假設(shè)。根據(jù)實證調(diào)查得到的統(tǒng)計結(jié)果，我們可以得出以下結(jié)論：隨著高校擴招、畢業(yè)生就業(yè)壓力增大，就

3、業(yè)競爭加劇，社會資本對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)起著至關(guān)重要的作用，能否順利實現(xiàn)就業(yè)不僅取決于畢業(yè)生個人是否擁有足夠的人力資本，而且在很大程度上取決于畢業(yè)生是否同時擁有豐富的社會資本；統(tǒng)計結(jié)果還很好地說明了，在中國社會背景下，強關(guān)系對于畢業(yè)生獲取工作職位的作用更明顯。當(dāng)前，加強畢業(yè)生社會資本的積累，不僅有利于畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)，而且也有利于社會的穩(wěn)定和發(fā)展。 本研究共五部分，第一部分問題緣起提出了本研究所關(guān)注的問題，闡述了研究的背景；第二部