湖南省普通高校女子排球代表隊的發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究.pdf

1、文章運用問卷調(diào)查法、專家訪談法、文獻資料法等對湖南普通高校女子排球代表隊的發(fā)展現(xiàn)狀進行調(diào)查研究，結(jié)果表明：在建的大學(xué)生女子排球隊員對參與排球比賽的興趣較高，參賽意愿較強；目前的競賽難以滿足學(xué)生的需求；目前湖南省高校女子排球隊運動員開始接觸排球的時間較早，但是學(xué)生的運動等級并不高；高校女子排球隊教練的學(xué)歷結(jié)構(gòu)不高；隊員對參加課外排球訓(xùn)練的積極性普遍較高，喜歡訓(xùn)練的人數(shù)占總調(diào)查數(shù)的55.29％，還有41.18％的同學(xué)自覺參與積極性不高。影響

2、學(xué)生參加排球訓(xùn)練最主要的因素是興趣，其次是精力，以后分別是時間、教練、文化成績、榮譽、領(lǐng)導(dǎo)重視程度、經(jīng)濟以及家長因素。影響湖南省普通高等院校女子排球發(fā)展的多因素包括：湖南省競技排球運動的發(fā)展水平；新的大學(xué)生《體育與健康標準》的實施的影響；競賽制度；排球項目特點；學(xué)訓(xùn)矛盾；招生與就業(yè)；經(jīng)費及隊伍管理。 針對上述研究結(jié)果，本文提出如下建議： 1.湖南省的教育、體育管理部門以及高等院校加強協(xié)調(diào)與合作，采取積極措施，引導(dǎo)高等院校

3、排球運動的全面、健康、可持續(xù)發(fā)展。組織各種形式的競賽活動，提高我省高校女子排球運動的水平。 2.加強高等院校女子排球運動教練員培訓(xùn)，提高教練員的業(yè)務(wù)能力。實現(xiàn)教練員選聘制度，公開選拔優(yōu)秀教練員。提高教練員訓(xùn)練和獎勵待遇。對于學(xué)生運動員在一定的范圍內(nèi)給與相應(yīng)的優(yōu)惠政策。 3.學(xué)校排球代表隊不能只靠學(xué)校撥款，需要通過各種渠道多方面籌措資金，增加代表隊的經(jīng)費。 4.學(xué)校應(yīng)當設(shè)立一個由校級領(lǐng)導(dǎo)掛帥的工作指導(dǎo)委員會，在管理