山東省普通高校高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)的現(xiàn)狀分析與發(fā)展對(duì)策.pdf

1、自1986年我國(guó)高校開(kāi)始試辦高水平排球隊(duì)以來(lái)，我國(guó)高校排球得到了飛速的發(fā)展，截止2004年我國(guó)已有教育部、省市教委審批的排球試點(diǎn)學(xué)校36所。經(jīng)過(guò)近20年的發(fā)展，山東省普通高校排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)不但在數(shù)量上有了明顯的改變，而且在技術(shù)水平上也有了質(zhì)的飛躍，特別是山東大學(xué)、山東師范大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)和山東財(cái)經(jīng)大學(xué)等高水平排球隊(duì)曾多次打進(jìn)我國(guó)大學(xué)生排球聯(lián)賽的前幾名行列。盡管山東省普通高校試辦高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)取得了一些成績(jī)，但在實(shí)踐過(guò)程中也出現(xiàn)了一些有待

2、探討和解決的問(wèn)題。
　　本研究主要運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、專(zhuān)家訪(fǎng)談法、問(wèn)卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等對(duì)山東省普通高校高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)中運(yùn)動(dòng)員情況、教練員情況和運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理模式、訓(xùn)練因素、后勤保障情況等進(jìn)行調(diào)查，論述并去剖析影響山東省普通高校高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)發(fā)展的因素，探討山東省普通高校高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)發(fā)展的對(duì)策，為使普通高校置辦高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)的腳步盡快與國(guó)際置辦高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)的步伐統(tǒng)一起來(lái)做準(zhǔn)備。研究結(jié)果表明:
　　1、目前，山東省普

3、通高校高水平排球運(yùn)動(dòng)員的年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)比較合理，運(yùn)動(dòng)隊(duì)生源主要來(lái)自于普通高中生和體校的學(xué)生，運(yùn)動(dòng)員的技能水平還需要提高，招生管理政策上采取的優(yōu)惠政策不夠多，有待進(jìn)一步完善。
　　2、山東省普通高校高水平排球教練員隊(duì)伍比較年輕，學(xué)歷結(jié)構(gòu)不太完善，工作任務(wù)較繁重，參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，在管理體制方面需要進(jìn)一步的完善來(lái)促進(jìn)教練員隊(duì)伍的建設(shè)。
　　3、山東省普通高校高水平排球運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練的時(shí)間、次數(shù)和訓(xùn)練的方式基本上符合了高校高水平排球隊(duì)的

4、現(xiàn)狀，文化學(xué)習(xí)和運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的矛盾仍然存在，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)的建設(shè)不夠重視，大部分學(xué)校的管理制度不夠完善。
　　4、山東省普通高校的高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)參加競(jìng)賽的機(jī)會(huì)比較少，影響了運(yùn)動(dòng)員和教練員訓(xùn)練的積極性，運(yùn)動(dòng)員得不到充分的比賽鍛煉，這對(duì)他們整個(gè)隊(duì)伍的發(fā)展造成了一定的影響。
　　5、山東省普通高校招收高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)大部分是獨(dú)立辦隊(duì)，經(jīng)費(fèi)比較匱乏，來(lái)源渠道比較少，雖然經(jīng)費(fèi)的投入基本上可以維持日常的訓(xùn)練的，但是要想?yún)⒓幼銐蚨嗟谋荣惥?/p>

5、需要有更多的資金來(lái)支持。
　　6、山東省普通高校的場(chǎng)地器材設(shè)施不夠理想，雖然有場(chǎng)地但是不能很好的滿(mǎn)足他們的訓(xùn)練需求。后勤保障方面中的膳食營(yíng)養(yǎng)和醫(yī)務(wù)監(jiān)督等沒(méi)有比較完善的機(jī)構(gòu)和組織來(lái)管理，有待進(jìn)一步完善。
　　7、運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)渠道不夠?qū)?，就業(yè)有一定的壓力，學(xué)校對(duì)運(yùn)動(dòng)員就業(yè)的傾向性政策不多關(guān)注不夠到位，導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員對(duì)就業(yè)產(chǎn)生后顧之憂(yōu)。
　　對(duì)策如下:1、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的重視，在招生中要充分考慮運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)技能素質(zhì)，注重對(duì)高

6、水平運(yùn)動(dòng)員文化水平的要求，多采取一些吸引高水平運(yùn)動(dòng)員的優(yōu)惠政策，完善招生政策，擴(kuò)大生源，完善后備人才的培養(yǎng)。
　　2、學(xué)校要重視具有教練潛質(zhì)人才的選拔和培養(yǎng)使用，增進(jìn)教練員崗位培訓(xùn)和再提高情況，提高教練員業(yè)務(wù)水平，完善教練員的師資力量，建立一套科學(xué)合理的教練員管理制度，加強(qiáng)教練員隊(duì)伍的建設(shè)情況，從而推進(jìn)高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。
　　3、盡量做到文化學(xué)習(xí)與訓(xùn)練“兩手抓”，解決“學(xué)訓(xùn)矛盾”的問(wèn)題。學(xué)校也要建立專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)

7、責(zé)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理，并根據(jù)本校的實(shí)際情況來(lái)制定更加詳細(xì)的規(guī)章從而促進(jìn)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理更加制度化。
　　4、山東省應(yīng)該注重競(jìng)賽制度的建設(shè)情況，多舉辦一些排球聯(lián)賽來(lái)促進(jìn)各高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)之間的交流，而且多參加一些國(guó)家或者國(guó)際舉辦的大型排球賽。
　　5、學(xué)校加大資金投入，廣開(kāi)渠道，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu)的多元化渠道，政府部門(mén)可以制定相應(yīng)的政策來(lái)加大扶持力度，并從根本上轉(zhuǎn)變我們的思想觀(guān)念，把市場(chǎng)機(jī)制引入其中，走體育產(chǎn)業(yè)化道路，加快了山

8、東省普通高校高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)市場(chǎng)化的步伐。
　　6、健全運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練的后勤保障制度，加強(qiáng)對(duì)場(chǎng)地器材的科學(xué)管理，完善場(chǎng)地設(shè)施情況。學(xué)校要注重運(yùn)動(dòng)員的膳食營(yíng)養(yǎng)，可以制定專(zhuān)門(mén)的食譜，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的食堂并加大對(duì)運(yùn)動(dòng)員的補(bǔ)助。重視運(yùn)動(dòng)隊(duì)的醫(yī)務(wù)監(jiān)督和防護(hù)工作，加大對(duì)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的醫(yī)務(wù)補(bǔ)助方面的投入。
　　7、學(xué)校應(yīng)把就業(yè)指導(dǎo)納入大學(xué)的必修課程中，適當(dāng)?shù)臏p少了運(yùn)動(dòng)員在求職過(guò)程中的盲目性。體育行政部門(mén)也應(yīng)該拓寬運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)渠道，鼓勵(lì)他們自主擇業(yè)，提高高