公司社會責(zé)任問題探討.pdf

1、公司社會責(zé)任是當(dāng)今各國公司法學(xué)者，立法者、公司經(jīng)營者、投資者和社會各界都十分關(guān)注的一個熱點(diǎn)，是傳統(tǒng)公司法理論面臨的一個挑戰(zhàn)。在傳統(tǒng)的公司法理論的指導(dǎo)下，公司只顧股東和經(jīng)營者的利益，公司的經(jīng)營活動給社會帶來了許多的負(fù)面影響。因此，人們對加強(qiáng)公司社會責(zé)任，提高公司社會責(zé)任感的呼聲越來越高漲。但公司社會責(zé)任理念自誕生開始，就在理論界產(chǎn)生巨大爭論。諸多學(xué)者就如何界定公司社會責(zé)任，公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任，公司社會責(zé)任的內(nèi)容以及如何保障公司社會責(zé)

2、任的實(shí)現(xiàn)等問題提出了自己的主張。盡管公司社會責(zé)任的內(nèi)涵至今尚無統(tǒng)一界定，但對其內(nèi)容的認(rèn)識基本趨于一致，即公司在追求股東利益最大化的同時，對非股東利害關(guān)系人及社會要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
　　我國2005年新修訂的《公司法》第5條明確提出公司要依法實(shí)行民主管理，承擔(dān)社會責(zé)任，切實(shí)保護(hù)公司其他利益相關(guān)者的利益。該條不僅實(shí)現(xiàn)了我國公司社會責(zé)任理念的法定化，同時也對我國司法審判具有指導(dǎo)意義。然而，公司社會責(zé)任理論在實(shí)踐中尚有諸多問題，中外眾多專

3、家學(xué)者從多角度對之加以闡述，因而理清公司社會責(zé)任的內(nèi)涵與外延，證明其存在的合理性，構(gòu)建一套行之有效的制度以保障其實(shí)現(xiàn)仍是急需解決的問題。
　　本文試圖從探討公司社會責(zé)任的歷史沿革及發(fā)展入手，概括公司社會責(zé)任的具體涵義與內(nèi)容，分析公司承擔(dān)社會責(zé)任的必要性，闡明公司的營利性與公司承擔(dān)社會責(zé)任之間并非矛盾關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上針對我國公司社會責(zé)任法律制度存在的不足提出具體的完善建議，以期將公司社會責(zé)任這一理論能夠在實(shí)踐中得到運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)股東