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文檔簡介
1、公司社會責(zé)任是當(dāng)今各國公司法學(xué)者,立法者、公司經(jīng)營者、投資者和社會各界都十分關(guān)注的一個熱點,是傳統(tǒng)公司法理論面臨的一個挑戰(zhàn)。在傳統(tǒng)的公司法理論的指導(dǎo)下,公司只顧股東和經(jīng)營者的利益,公司的經(jīng)營活動給社會帶來了許多的負面影響。因此,人們對加強公司社會責(zé)任,提高公司社會責(zé)任感的呼聲越來越高漲。但公司社會責(zé)任理念自誕生開始,就在理論界產(chǎn)生巨大爭論。諸多學(xué)者就如何界定公司社會責(zé)任,公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任,公司社會責(zé)任的內(nèi)容以及如何保障公司社會責(zé)
2、任的實現(xiàn)等問題提出了自己的主張。盡管公司社會責(zé)任的內(nèi)涵至今尚無統(tǒng)一界定,但對其內(nèi)容的認識基本趨于一致,即公司在追求股東利益最大化的同時,對非股東利害關(guān)系人及社會要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
我國2005年新修訂的《公司法》第5條明確提出公司要依法實行民主管理,承擔(dān)社會責(zé)任,切實保護公司其他利益相關(guān)者的利益。該條不僅實現(xiàn)了我國公司社會責(zé)任理念的法定化,同時也對我國司法審判具有指導(dǎo)意義。然而,公司社會責(zé)任理論在實踐中尚有諸多問題,中外眾多專
3、家學(xué)者從多角度對之加以闡述,因而理清公司社會責(zé)任的內(nèi)涵與外延,證明其存在的合理性,構(gòu)建一套行之有效的制度以保障其實現(xiàn)仍是急需解決的問題。
本文試圖從探討公司社會責(zé)任的歷史沿革及發(fā)展入手,概括公司社會責(zé)任的具體涵義與內(nèi)容,分析公司承擔(dān)社會責(zé)任的必要性,闡明公司的營利性與公司承擔(dān)社會責(zé)任之間并非矛盾關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上針對我國公司社會責(zé)任法律制度存在的不足提出具體的完善建議,以期將公司社會責(zé)任這一理論能夠在實踐中得到運用,以實現(xiàn)股東
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