巴彥淖爾市紀檢監(jiān)察機關(guān)績效考核制度的研究與優(yōu)化.pdf

1、分類號UDC密級編號論文題目‘10126巴彥淖爾市紀檢監(jiān)察機關(guān)績效考核制度的研究與優(yōu)化院系：內(nèi)蒙古大學MPA教育中心專業(yè)：公共管理研究方向：組織與人力資源學號：w0849263研究生：閆晉陽指導(dǎo)教師：任維德2011年5月1日內(nèi)蒙古大學公共管理碩士(MPA)學位論文巴彥淖爾市紀檢監(jiān)察機關(guān)績效考核制度的研究與優(yōu)化摘要隨著我國反腐倡廉建設(shè)的不斷深入開展，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢和新任務(wù)也對各級紀檢監(jiān)察機關(guān)加強自身建設(shè)提出了新的要求。實

2、踐證明，建立健全紀檢監(jiān)察機關(guān)績效考核制度，是加強紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍自身建設(shè)的有效途徑，也是深入推進紀檢監(jiān)察各項工作開展的現(xiàn)實選擇。本文在借鑒公共部門績效考核基本原理的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地分析了公共部門績效考核的概念、內(nèi)容、方法、程序和功能，著重研究分析了巴彥淖爾市紀檢監(jiān)察機關(guān)績效考核制度的現(xiàn)狀、目前存在的問題和成因，并對進一步優(yōu)化和改進全市紀檢監(jiān)察機關(guān)績效考核制度提出了優(yōu)化對策和建議。本文的研究工作不僅對巴彥淖爾市紀檢監(jiān)察機關(guān)改進績效考核