岳陽(yáng)市質(zhì)監(jiān)事業(yè)單位績(jī)效評(píng)估存在的問(wèn)題及其對(duì)策研究.pdf

1、當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化、政府的小型化、社會(huì)的多元化,以及公民意識(shí)的覺(jué)醒都在呼喚我國(guó)事業(yè)單位引進(jìn)科學(xué)的管理理念,提高管理效率,進(jìn)行新的改革。作為改革政府有效的武器,績(jī)效評(píng)估被逐漸引入到事業(yè)單位的日常管理和改革之中,并得到廣泛應(yīng)用,不少地方還作了非常有益的探索,形成了各具特色的評(píng)估模式。本文從績(jī)效評(píng)估和事業(yè)單位的基本理論和基本概念出發(fā),以岳陽(yáng)市質(zhì)監(jiān)事業(yè)單位為例,通過(guò)比較全面和深入的分析,指出了岳陽(yáng)市質(zhì)監(jiān)事業(yè)單位績(jī)效評(píng)估的成績(jī)、問(wèn)題以及產(chǎn)生的原因

2、,并試圖提出推進(jìn)績(jī)效評(píng)估在事業(yè)單位有效開展的一些建設(shè)性對(duì)策,為我國(guó)事業(yè)單位的管理和改革作一些有借鑒性的研究。
　　本文主要分為四個(gè)部分:第一部分主要介紹事業(yè)單位績(jī)效評(píng)估研究的一些背景;第二部分首先闡述了事業(yè)單位和績(jī)效評(píng)估的涵義以及基本理論,對(duì)質(zhì)監(jiān)事業(yè)單位的基本職能以及績(jī)效評(píng)估的主要內(nèi)容和必要性做了專門的解釋。第三部分以岳陽(yáng)市為例,全面深入分析了岳陽(yáng)市質(zhì)監(jiān)事業(yè)單位績(jī)效評(píng)估工作的主要成績(jī)、存在的問(wèn)題以及產(chǎn)生的原因。第四部分從體制、指標(biāo)