論我國企業(yè)破產(chǎn)重整中管理人制度的完善.pdf

1、本文以破產(chǎn)重整制度和管理人制度在我國立法中的確立和在實踐中的發(fā)展為主要研究背景，通過對相關制度的介紹，進一步明確文章主要的研究對象和研究側重點，即企業(yè)破產(chǎn)重整程序中的管理人，進而對相關制度在實際運行過程中所暴露出的問題進行分析，從而針對我國企業(yè)破產(chǎn)重整程序中管理人制度的不足提出完善的對策。
　　 事實上，我國學者對破產(chǎn)制度的研究歷來非常重視，并且取得了豐碩的研究成果。涉及相關問題的著作層出不窮，其中不乏具有較高理論研究價值和較強

2、現(xiàn)實意義的優(yōu)秀作品。但在筆者的視野范圍內(nèi)，針對重整制度以及重整程序中的管理人制度的專門研究卻很少出現(xiàn)。而與此同時，由于全球性金融危機影響而陷入困境的我國企業(yè)，又十分迫切的需要破產(chǎn)重整程序幫助其擺脫困境、恢復生機，需要相應的理論支撐和基本的立法保障。因此，筆者認為，對相關制度進行專門的研究是十分必要和緊迫的。
　　 本文主要分五大部分內(nèi)容，每部分設為一章。
　　 第一章為“我國企業(yè)破產(chǎn)重整中管理人制度的研究背景”，主要介紹

3、現(xiàn)代破產(chǎn)法中“破產(chǎn)”概念的內(nèi)涵和外延，以及破產(chǎn)重整制度和管理人制度在我國破產(chǎn)立法中的確立和發(fā)展。目的是回顧相關制度和理論的沿革，了解和認識其發(fā)展現(xiàn)狀，為提出問題和分析問題作出鋪墊。
　　 第二章為“重整管理人概述”，本部分內(nèi)容在明確我國立法對重整程序中的管理人制度的各方面內(nèi)容已作出基本規(guī)定的前提下，提出“重整管理人”的稱謂，以強調(diào)本文研究對象的特殊性和對其進行專門研究的必要性。在此基礎上，結合我國部分企業(yè)的實際情況，提出現(xiàn)有法律

4、法規(guī)中所存在的不足，并分析問題存在的基本原因。
　　 第三章和第四章是本文的重中之重，分別為“重整管理人選任制度的完善”和“重整管理人職責體系的完善”。這部分內(nèi)容主要結合前文所提出的問題，有針對性的闡述完善相關制度所應注意的問題，并設計出基本的完善方式、對策或思路。一方面，力求對已有研究成果進行整理，對相關概念或制度內(nèi)容進行明確，實現(xiàn)用語的規(guī)范和理解的一致，減少認識上的分歧。另一方面，力求在現(xiàn)有法律規(guī)定和理論研究的基礎上有所創(chuàng)新