論我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)重整中管理人制度的完善.pdf

1、本文以破產(chǎn)重整制度和管理人制度在我國(guó)立法中的確立和在實(shí)踐中的發(fā)展為主要研究背景，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的介紹，進(jìn)一步明確文章主要的研究對(duì)象和研究側(cè)重點(diǎn)，即企業(yè)破產(chǎn)重整程序中的管理人，進(jìn)而對(duì)相關(guān)制度在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中所暴露出的問(wèn)題進(jìn)行分析，從而針對(duì)我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)重整程序中管理人制度的不足提出完善的對(duì)策。
　　 事實(shí)上，我國(guó)學(xué)者對(duì)破產(chǎn)制度的研究歷來(lái)非常重視，并且取得了豐碩的研究成果。涉及相關(guān)問(wèn)題的著作層出不窮，其中不乏具有較高理論研究?jī)r(jià)值和較強(qiáng)

2、現(xiàn)實(shí)意義的優(yōu)秀作品。但在筆者的視野范圍內(nèi)，針對(duì)重整制度以及重整程序中的管理人制度的專(zhuān)門(mén)研究卻很少出現(xiàn)。而與此同時(shí)，由于全球性金融危機(jī)影響而陷入困境的我國(guó)企業(yè)，又十分迫切的需要破產(chǎn)重整程序幫助其擺脫困境、恢復(fù)生機(jī)，需要相應(yīng)的理論支撐和基本的立法保障。因此，筆者認(rèn)為，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的研究是十分必要和緊迫的。
　　 本文主要分五大部分內(nèi)容，每部分設(shè)為一章。
　　 第一章為“我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)重整中管理人制度的研究背景”，主要介紹

3、現(xiàn)代破產(chǎn)法中“破產(chǎn)”概念的內(nèi)涵和外延，以及破產(chǎn)重整制度和管理人制度在我國(guó)破產(chǎn)立法中的確立和發(fā)展。目的是回顧相關(guān)制度和理論的沿革，了解和認(rèn)識(shí)其發(fā)展現(xiàn)狀，為提出問(wèn)題和分析問(wèn)題作出鋪墊。
　　 第二章為“重整管理人概述”，本部分內(nèi)容在明確我國(guó)立法對(duì)重整程序中的管理人制度的各方面內(nèi)容已作出基本規(guī)定的前提下，提出“重整管理人”的稱(chēng)謂，以強(qiáng)調(diào)本文研究對(duì)象的特殊性和對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究的必要性。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)部分企業(yè)的實(shí)際情況，提出現(xiàn)有法律

4、法規(guī)中所存在的不足，并分析問(wèn)題存在的基本原因。
　　 第三章和第四章是本文的重中之重，分別為“重整管理人選任制度的完善”和“重整管理人職責(zé)體系的完善”。這部分內(nèi)容主要結(jié)合前文所提出的問(wèn)題，有針對(duì)性的闡述完善相關(guān)制度所應(yīng)注意的問(wèn)題，并設(shè)計(jì)出基本的完善方式、對(duì)策或思路。一方面，力求對(duì)已有研究成果進(jìn)行整理，對(duì)相關(guān)概念或制度內(nèi)容進(jìn)行明確，實(shí)現(xiàn)用語(yǔ)的規(guī)范和理解的一致，減少認(rèn)識(shí)上的分歧。另一方面，力求在現(xiàn)有法律規(guī)定和理論研究的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新