公司法中競業(yè)禁止若干問題研究.pdf

1、競業(yè)禁止(prohibition of business strife),又稱競業(yè)限制、競業(yè)避止、同業(yè)禁止等,是指對與權(quán)利人有特地關(guān)系之人的特定競爭行為的禁止,即權(quán)利人有權(quán)要求與其具有特定法律關(guān)系的特定人不為針對自己的競爭性行為。公司法層面的競業(yè)禁止制度的實(shí)質(zhì)是基于保護(hù)商業(yè)秘密所形成的公司利益為目的而對公司董事、高級管理人員的經(jīng)營權(quán)、擇業(yè)自由權(quán)加以合理限制的制度,競業(yè)禁止義務(wù)是公司董事、高級管理人員忠實(shí)義務(wù)的具體內(nèi)容之一,本文擬從競業(yè)禁

2、止的義務(wù)主體、競業(yè)禁止的范圍、競業(yè)禁止義務(wù)的免責(zé)以及競業(yè)禁止的訴訟等角度出發(fā),結(jié)合司法實(shí)踐中存在的具體操作難點(diǎn),提出我國《公司法》中競業(yè)禁止立法中的一些不足,并在借鑒國外先進(jìn)立法的基礎(chǔ)上對上述問題提出相應(yīng)的立法建議。
　　 本文第一章通過介紹我國《公司法》中競業(yè)禁止義務(wù)主體問題,通過介紹日本等國外先進(jìn)立法的相關(guān)規(guī)定,分析董事作為我國《公司法》中競業(yè)禁止的義務(wù)主體的必要性及合理性,同時分析指出高級管理人員范圍存在難以界定以及沒有將

3、監(jiān)事列為義務(wù)主體等不足,并提出合理性立法建議。本文第二章介紹了我國《公司法》中競業(yè)禁止的范圍問題,通過介紹英國的司法判例以及歐洲大陸法系一些國家的先進(jìn)立法模式,分析我國《公司法》中競業(yè)禁止的業(yè)務(wù)范圍、時間范圍、地域范圍等范圍具有模糊、操作性不強(qiáng)等不足與極限,并提出禰補(bǔ)上述不足的合理性立法建議。本文第三章介紹了我國《公司法》中競業(yè)禁止義務(wù)的免責(zé)問題,首先分析我國競業(yè)禁止行為由絕對禁止修改為有條件免責(zé)的合理性與必要性,接著指出免責(zé)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的