對競業(yè)禁止制度在公司法中適用的研究.pdf

1、摘要競業(yè)禁止制度作為公司法中一項(xiàng)重要的制度，旨在限制約束特定地位人的公司行為，使其在追求利益的同時(shí)能夠保障公司的利益，但是現(xiàn)行公司法只對在職董事、高級管理人員的競業(yè)禁止義務(wù)進(jìn)行了規(guī)定，司法實(shí)務(wù)中經(jīng)常存在監(jiān)事、離任特定地位人能夠利用獲得的公司特殊信息、利用在職時(shí)獲得的公司信息從事與原公司的競業(yè)行為，分割原公司的經(jīng)營利益，從一定程度上損害了原公司的利益，司法實(shí)務(wù)中由于這個(gè)原因?qū)е碌奶囟ǖ匚蝗伺c原公司的糾紛層出不窮。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)主

2、體的多樣化，信息流通的快速便利，由于所有權(quán)與管理權(quán)的分離，導(dǎo)致特定地位人能夠利用其管理公司過程中獲得的信息、資源進(jìn)行與原公司產(chǎn)生競爭的業(yè)務(wù)從中獲得巨大的利潤，這粕勢必會(huì)對原公司造成非常不利的影響。‘勿矽鋤弧名。雪監(jiān)事的競業(yè)禁止義務(wù)的基礎(chǔ)主要是監(jiān)事身份的特殊性使其獲得、苫毒艤公司的重大商業(yè)秘密、公司客戶資源、公司商業(yè)信息成為可能，那么鏟∽L；夏c一監(jiān)事從事的競業(yè)行為是否也應(yīng)該成為公司法中競業(yè)禁止制度約束的對象之一呢離任特定地位人是否也應(yīng)該

3、受到競業(yè)禁止制度的制約呢離任特定地位人的競業(yè)禁止義務(wù)的理論基礎(chǔ)主要是合同的限制義務(wù)、誠實(shí)信用原則。當(dāng)原公司存在某領(lǐng)域的特定的信息、資源等競爭優(yōu)勢時(shí)，而離任’特定地位人有可能利用其在原公司的獲得的公司信息、商業(yè)秘密等進(jìn)行的商業(yè)行為對原公司的商業(yè)利益產(chǎn)生分割的時(shí)候，才能要求特定地ABSTRACTAdirectorwholeaVeshispostbeceaseofseⅣinginacoIllpany，needingfortheinterest

4、s，isprohibitedtoworkforanothercompanywhichisassameastheoriginalcompanyCompanyLawonlypI。oVidetheobligationofnoncompetitionofdirector，however’don，tproVidetheobligationofnon—conlpetitionofdirectorWholeaVeshispostButthereare

5、alotofdisputebetweentheonginalcoIllpanyandthediI℃ctors0nfaithandthereasonablerestrictionscompetition，thedirectorwholeaveshispostInustbearhisobligationnonconlpetitionIfmeoriginalconlpanyhasthehumanresourceinvestment，trade

6、secrets，thenthedirectorwholeaVeshispostmustbearhisobligationofnon—competitionTheobligationofnon—competitionincludesbehaViorofthe1imit，behaViorcontentrestrictions，timerestrictions，beha啊oroffontiersThemodeloftheobligationo