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文檔簡介
1、機關(guān)后勤工作是一項事關(guān)全局、涉及每個人切身利益的重要工作。后勤服務(wù)社會化,是機關(guān)后勤工作的方向和目標(biāo),是機關(guān)后勤改革與發(fā)展的必然結(jié)果。本文通過對我國當(dāng)前機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革形勢分析的前提下,認(rèn)為在目前我國機構(gòu)改革的前提下,參考國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗,進(jìn)行統(tǒng)一的后勤體制的改革設(shè)計,實現(xiàn)機關(guān)后勤管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會化,加快機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革的步伐十分必要。 本文通過對現(xiàn)階段機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革的分析研究,結(jié)合自己的工作
2、實踐認(rèn)識,以歐美發(fā)達(dá)國家為例,研究可供我們借鑒的機關(guān)后勤管理體制,并在此基礎(chǔ)上總結(jié)發(fā)達(dá)國家與我國后勤管理體制存在的差異,從服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀、法制化的進(jìn)程、市場經(jīng)濟的發(fā)展來分析存在差異的現(xiàn)實基礎(chǔ),指出進(jìn)行改革的必要性;在研究全國其他地市機關(guān)后勤服務(wù)改革做法的基礎(chǔ)上,針對我國機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革存在的思想觀念、后勤機制、產(chǎn)權(quán)界定、人員管理等問題和原因,分析可供借鑒的經(jīng)驗,提出進(jìn)行改革的方向。 在分析濰坊市經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的基礎(chǔ)上,結(jié)
3、合濰坊市機關(guān)后勤改革的現(xiàn)狀、存在的問題及原因進(jìn)行了認(rèn)真分析,指出濰坊市政府機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革已刻不容緩;最后,在上述分析的基礎(chǔ)之上,根據(jù)濰坊市政府機關(guān)后勤工作的實際情況,借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗,提出濰坊市政府機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革應(yīng)當(dāng)從提高思想認(rèn)識、明確產(chǎn)權(quán)界定、強化制度和職能、優(yōu)化后勤隊伍、加強服務(wù)業(yè)和信息化投入、大力發(fā)展后勤經(jīng)濟和加強政策支持等七個方面著手來逐步推進(jìn)。 本文著力探討構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng),與現(xiàn)階段政
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