基于公共產(chǎn)品理論的機關(guān)后勤服務社會化研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、從20世紀末開始,國內(nèi)掀起機關(guān)后勤服務社會化改革的浪潮。經(jīng)過十年左右的改革,機關(guān)承擔后勤服務的部門,已大多數(shù)從行政機關(guān)剝離,轉(zhuǎn)制組建了機關(guān)服務中心等經(jīng)營性非公益事業(yè)單位,下一步的目標是逐步實現(xiàn)后勤服務商品化、市場化、企業(yè)化、社會化。 然而,圍繞人事、資產(chǎn)等,機關(guān)后勤服務社會化進行的多次改革,凸現(xiàn)了很多問題,社會化的效果并不很理想。筆者認為,目前機關(guān)后勤服務社會化的復雜性在于其牽涉到兩個改革,一是事業(yè)單位改革,二是后勤改革。單純考

2、慮“錢從哪里來,人往哪里去”,只能解決問題的表層。機關(guān)后勤服務社會化改革的實質(zhì)是要重新界定和擺放政府與市場的關(guān)系問題。具體來說,至少要解決幾個問題:科學界定機關(guān)后勤服務的產(chǎn)品屬性;客觀認識機關(guān)后勤服務社會化的現(xiàn)狀和難點;選擇適合現(xiàn)階段的機關(guān)后勤服務社會化路徑。 本文站在公共產(chǎn)品理論的角度,在系統(tǒng)回顧國內(nèi)機關(guān)后勤服務社會化的基本情況、評估國外相關(guān)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對X市級機關(guān)的階段性后勤社會化改革進行實例分析,以求對機關(guān)后勤服務社會化

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