我國家政服務(wù)人員的勞動權(quán)利保護(hù)問題研究.pdf

1、在我國，家政服務(wù)業(yè)是順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的產(chǎn)物，也是我國作為擴(kuò)大就業(yè)的一個(gè)新領(lǐng)域，但我國整個(gè)家政服務(wù)業(yè)相關(guān)權(quán)益及保障機(jī)制不健全已經(jīng)成為家政服務(wù)業(yè)繼續(xù)健康發(fā)展的障礙。本文從分析勞動權(quán)利的涵義及國內(nèi)外對勞動權(quán)利的立法入手，同時(shí)通過分析我國家政服務(wù)人員勞動權(quán)利保護(hù)存在的問題及原因，借鑒國外及港臺地區(qū)對家政服務(wù)人員勞動權(quán)利的保護(hù)的基本經(jīng)驗(yàn)。筆者認(rèn)為勞動權(quán)利作為公民的基本人權(quán)和法律權(quán)利，是在經(jīng)濟(jì)、政治與文化等領(lǐng)域的具體化成果，都是勞動法與社會法

2、領(lǐng)域中的基本范疇。而我國勞動法律法規(guī)將家政服務(wù)業(yè)拒之門外，導(dǎo)致了家政服務(wù)人員勞動權(quán)益保護(hù)的混亂和無序，是不利于公民權(quán)利的保護(hù)，不利于我國人權(quán)的發(fā)展。通過剖析我國家政服務(wù)人員勞動權(quán)利保護(hù)存在的問題及其原因，借鑒國外及港臺地區(qū)對家政服務(wù)人員勞動權(quán)利保護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為要改善我國家政服務(wù)人員的勞動權(quán)利保護(hù)狀況，國家對家政服務(wù)業(yè)的管理與監(jiān)督不能缺位，保護(hù)家政服務(wù)人員勞動權(quán)益的法律法規(guī)不能缺失。為了解決家政服務(wù)人員的勞動保護(hù)問題，可以通過成立家政