國際人權(quán)公約與我國勞動權(quán)的憲法保護.pdf

1、作為公民基本權(quán)利中的最重要內(nèi)容勞動權(quán)，以它的獨特性越來越引起法學領域研究人員的關注。勞動權(quán)是公民享有的一項基本人權(quán)，國際人權(quán)公約中對于勞動權(quán)的保護制定出了一套統(tǒng)一的、各締約國自愿遵守和執(zhí)行的保護標準，并承諾在其國內(nèi)法中予以承認和保護，那么作為一國根本法的憲法則必須對其進行規(guī)范和保障。本文從國際人權(quán)公約中對勞動權(quán)的界定和保護標準、國內(nèi)學者對勞動權(quán)的界定入手，分析揭示勞動權(quán)的憲法權(quán)利性質(zhì)，從勞動權(quán)的概念、權(quán)利與義務主體到它的內(nèi)容與價值進行論

2、證，分析勞動權(quán)與具體的勞動權(quán)利之間的區(qū)別，進而將其在憲法中的定位予以強化。
　　 我國是國際人權(quán)公約的締約國，在公民基本人權(quán)保護方面應當履行國家應承擔的條約義務，應對公民基本權(quán)利的保護積極地與國際人權(quán)標準接軌。自2004年以來，我國對公民勞動權(quán)的法律保護做出了很大努力，“國家尊重和保障人權(quán)”理念的入憲，國家人權(quán)行動計劃的頒布，各項促進勞動權(quán)發(fā)展和保護的具體立法的實施，都推動了公民勞動權(quán)的發(fā)展。但是受到傳統(tǒng)法治觀念、社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)

3、實、現(xiàn)有法律體系設置等因素的影響，仍然存在例如國家義務的弱化、特殊群體勞動權(quán)保護的不利、集體勞動權(quán)的相對缺失、以及勞動權(quán)實現(xiàn)的保障機制缺乏多元性、憲法權(quán)利的不可訴性等問題，我國勞動權(quán)的憲法保護就要從宏觀上解決這些問題。文章最后提出幾點完善我國勞動權(quán)憲法保護的建議和構(gòu)想，希望能形成有益探討，促進勞動權(quán)的不斷發(fā)展，也促進我國的人權(quán)事業(yè)進一步發(fā)展，為我國2010年向公約委員會提出第二次定期報告，向人權(quán)保護的國際標準更進一步，切實實現(xiàn)有中國特色