已閱讀1頁，還剩38頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、隨著我國改革開放的深入發(fā)展，社會發(fā)生了翻天覆地的變化。在社會轉型過程中，利益格局的調(diào)整、沖突的加劇與矛盾防范化解機制滯后之間的矛盾日益突出，大量的糾紛涌向法院，給缺乏足夠制度、人力的法院帶來了巨大的壓力。這種巨大挑戰(zhàn)的根源很大程度上是由于法院人力資源管理缺乏科學化造成的。因此如何根據(jù)法院的實際情況，盡快引入現(xiàn)代人力資源管理理念，健全法院內(nèi)部人力資源管理機制，優(yōu)化人力資源配置，提高管理效能，無疑成為從法院內(nèi)部緩解矛盾的最可行、最實用、最有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高職學院教師科學化評價與人力資源開發(fā)
- Z集團人力資源績效管理研究.pdf
- Z公司戰(zhàn)略人力資源管理研究.pdf
- z公司戰(zhàn)略人力資源管理研究
- 企業(yè)人力資源科學管理研究
- Z醫(yī)院衛(wèi)生人力資源管理研究.pdf
- 我國法院案件審判流程管理科學化研究.pdf
- 科學的人力資源管理
- 人力資源難題國際化人才的有效管理（人力資源管理）
- 提高高校人力資源信息化管理的科學途徑
- Z公司人力資源管理診斷及對策.pdf
- 高校人力資源科學管理探析
- Z市工商局人力資源管理的問題研究.pdf
- 家族企業(yè)Z公司人力資源管理對策研究.pdf
- Z公司人力資源管理診斷及改進策略研究.pdf
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（人力資源管理）
- Z校附屬醫(yī)院人力資源管理模式研究.pdf
- 新時期科學化管理()
- 人力資源助理（人力資源管理）
- 人力資源經(jīng)理（人力資源管理）
評論
0/150
提交評論