基層黨?？剖夷繕?biāo)管理研究——以丹陽(yáng)黨校為考察個(gè)案.pdf

1、隨著管理理論與管理實(shí)踐的不斷深化，管理目標(biāo)越來(lái)越受到人們的重視，人們期望通過(guò)目標(biāo)來(lái)提高管理的功效，這樣就逐步形成了一種管理理論和思想體系。從社會(huì)因素看，由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們的生產(chǎn)活動(dòng)較前也發(fā)生了巨大的變化，吸引下屬參與管理成為客觀需要，同時(shí)也具備了現(xiàn)實(shí)可能性。目標(biāo)管理正是在這種背景下孕育形成的。目標(biāo)管理是運(yùn)用預(yù)先確定的目標(biāo)，把傳統(tǒng)的管理和行為科學(xué)方法結(jié)合起來(lái)的一種管理制度。美國(guó)著名管理學(xué)家彼得·德魯克1954年11月6日出版的《管理

2、實(shí)踐》開(kāi)創(chuàng)性地界定了“管理學(xué)”的概念、提出并解釋了“目標(biāo)管理”的內(nèi)容。他認(rèn)為，上級(jí)必須以“目標(biāo)”來(lái)統(tǒng)合各個(gè)成員的工作，以達(dá)成總體目標(biāo)。每個(gè)成員都必須了解組織的總體目標(biāo)，只有將個(gè)人目標(biāo)與總體目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，才能最終推動(dòng)總體目標(biāo)的達(dá)成。 目前，目標(biāo)管理在社會(huì)各領(lǐng)域廣泛地被應(yīng)用，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，目標(biāo)管理在基層黨校管理過(guò)程中起著指向和推動(dòng)作用，因而基層黨校應(yīng)在總體目標(biāo)的指導(dǎo)下，因地因時(shí)因校制定具體目標(biāo)，并且通過(guò)目標(biāo)的制定

3、、實(shí)施、檢查、總體評(píng)定使黨校的目標(biāo)管理取得最佳效果，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)?？剖夷繕?biāo)管理工作是基層黨校目標(biāo)管理的重要組成部分。從推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的角度，基層黨校科室目標(biāo)管理功能得到了進(jìn)一步發(fā)掘。新形勢(shì)要求基層黨校在實(shí)踐中增強(qiáng)科室目標(biāo)管理的能力，大力提高科室工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。 本研究即是在上述背景下應(yīng)運(yùn)而生。筆者期望通過(guò)個(gè)案分析，獲得一些新的認(rèn)識(shí)，以對(duì)基層黨?？剖夷繕?biāo)管理的問(wèn)題與對(duì)策，在理論和實(shí)踐兩個(gè)