《禁毒法》實施后重慶勞教所戒毒管理模式的探討.pdf

1、日益嚴重的吸毒販毒問題對我國經濟建設和和諧社會建設已經構成了重大隱患,我國的公共管理能力面臨一次巨大的考驗。隨著《禁毒法》的頒布實施,以前長期困擾管理者的吸毒人員性質定位問題得到解決。但面對普通勞教與戒毒勞教的混合管理、強制戒毒機制下的吸毒人員積極性低下以及戒毒后易復發(fā)等問題,目前理論界還沒有一套系統的管理模式和有效的應對辦法。本文擬借助《禁毒法》把吸毒人員當作特殊的病人看待這一基本前提,探討政府主導的強制戒毒機制下的戒毒管理新模式,以

2、提高吸毒人員的戒毒積極性,改善戒毒效果,增加吸毒人員后期融入社會的信心,為抑制和降低復吸的發(fā)生提供理論參考。本文以重慶勞教所為研究背景,對該戒毒機構在戒毒管理、教育、心理矯治、干警培訓等方面的現狀進行診斷,通過案例分析、不同管理模式的對比實驗、問卷調查及數據分析等方法,探討在《禁毒法》頒布后勞教戒毒管理的新模式,研究得出,通過以下幾種管理模式,可能明顯改善目前吸毒人員積極性低下、戒毒效果不佳等問題:①將普通勞教與戒毒勞教區(qū)別管理;②淡化