我國(guó)一人公司治理結(jié)構(gòu)法律問(wèn)題研究.pdf

1、一人公司又稱獨(dú)資公司或獨(dú)股公司，它是指公司的股份或出資全部歸屬于單一股東的公司。一人公司具有資本的單一性，股東與公司人格相互獨(dú)立性，股東責(zé)任的有限性，公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置特殊性的特點(diǎn)。一人公司最初是投資者為了享受有限責(zé)任的利益而規(guī)避法律建立起來(lái)的，是一種事實(shí)上的公司形態(tài)。雖然在公司法人格問(wèn)題上飽受爭(zhēng)議，但是由于一人公司滿足了股東獨(dú)享公司全部收益、承擔(dān)有限經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的愿望，倍受廣大投資者的青睞。因此，在理論上，人們逐漸傾向于擺脫社團(tuán)性的束縛，重

2、構(gòu)公司法人格判斷標(biāo)準(zhǔn)，賦予一人公司法人格和有限責(zé)任，進(jìn)而重構(gòu)一人公司的理論體系。實(shí)踐中，從1897年英國(guó)“薩洛姆訴薩洛姆有限公司”一案使一人公司首次得到法律上的認(rèn)可，到1989年歐共體第十二號(hào)指令使一人公司在歐盟成員國(guó)內(nèi)部得到了普遍承認(rèn)，再到2005年我國(guó)《公司法》承認(rèn)一人有限責(zé)任公司，一人公司在立法上得到了愈來(lái)愈多的國(guó)家的承認(rèn)。在此種背景下，人們把對(duì)一人公司的關(guān)注更多的投向了如何建構(gòu)一人公司的治理結(jié)構(gòu)，使得一人公司既能夠高效運(yùn)營(yíng)，又能

3、夠兼顧一人公司利益相關(guān)者的利益問(wèn)題上。 有鑒于此，本文的研究是以前期大量的文獻(xiàn)綜述為基礎(chǔ)，從一人公司治理結(jié)構(gòu)的一般理論入手，進(jìn)而深入理解和分析我國(guó)《公司法》對(duì)一人公司治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定，在此基礎(chǔ)上，借鑒國(guó)外的一人公司治理結(jié)構(gòu)的成功經(jīng)驗(yàn)為參考，較為系統(tǒng)地提出我國(guó)一人公司治理結(jié)構(gòu)的建構(gòu)方案。以期有助于理論研究以及實(shí)務(wù)運(yùn)用。全文分為三個(gè)部分，具體內(nèi)容如下： 第一部分是引言，主要介紹本文的選題目的，研究方法，本文的基本思路與邏輯結(jié)構(gòu)

4、和一人公司治理結(jié)構(gòu)的文獻(xiàn)綜述，其中文獻(xiàn)綜述包括回顧公可治理結(jié)構(gòu)模式，展望公司治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢(shì)和總結(jié)如何強(qiáng)化一人公司治理結(jié)構(gòu)的各種途徑。 第二部分是一人公司的基礎(chǔ)理論，內(nèi)容涉及公司治理結(jié)構(gòu)理論；一人公司法律性質(zhì)界定兩個(gè)方面。其中，在與相關(guān)概念區(qū)別的基礎(chǔ)上，把公司治理結(jié)構(gòu)定義為：為了維護(hù)股東、公司債權(quán)人以及社會(huì)公共利益，保證公司正常有效的運(yùn)營(yíng)，由法律和公司章程規(guī)定的有關(guān)公司組織機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)的分配與制衡的制度體系。公司治理結(jié)構(gòu)的本質(zhì)

5、在于強(qiáng)調(diào)公司組織機(jī)構(gòu)之間的權(quán)力制約，公司治理結(jié)構(gòu)的哲學(xué)基礎(chǔ)是以資產(chǎn)階級(jí)的“人性論”為前提。一人公司治理結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ)是利益相關(guān)者為基礎(chǔ)的多邊治理理論。 在一人公司法律性質(zhì)問(wèn)題上，本文贊成擺脫社團(tuán)性的束縛，重構(gòu)公司法人格判斷標(biāo)準(zhǔn)，賦予一人公司法人格和有限責(zé)任，進(jìn)而重構(gòu)一人公司的理論體系。 以一人公司的組織機(jī)構(gòu)和具有特色的公司治理機(jī)制為序，介紹法國(guó)，瑞士，德國(guó)，歐盟和我國(guó)關(guān)于一人公司治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定，并通過(guò)小結(jié)進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，?/p>

6、下文建構(gòu)我國(guó)一人公司治理結(jié)構(gòu)的借鑒打下基礎(chǔ)。 第三部分是本文的重點(diǎn)，主要是我國(guó)一人公司治理結(jié)構(gòu)的建構(gòu)，具體是以一人股東、董事會(huì)、監(jiān)事(會(huì))為序，以新《公司法》的規(guī)定為基礎(chǔ)介紹上述三個(gè)機(jī)關(guān)的設(shè)置、責(zé)權(quán)利等內(nèi)容，其間，也涉及我國(guó)新《公司法》相關(guān)規(guī)定的缺陷，并重點(diǎn)分析我國(guó)一人公司股東適用公司法人人格法理的具體情形；如何結(jié)合我國(guó)實(shí)際構(gòu)建我國(guó)一人公司的公司秘書制度；在分析和對(duì)比“獨(dú)立監(jiān)事”制度，“獨(dú)立司法監(jiān)理”制度，“會(huì)計(jì)監(jiān)察人”制度的基

7、礎(chǔ)上，提出我國(guó)的一人公司監(jiān)察機(jī)關(guān)的建構(gòu)可以分為內(nèi)外部監(jiān)察機(jī)關(guān)，在外部監(jiān)察機(jī)關(guān)的建構(gòu)可以重點(diǎn)借鑒“會(huì)計(jì)監(jiān)察人”制度。其中，對(duì)一人股東和監(jiān)察機(jī)關(guān)的建構(gòu)是本部分的重點(diǎn)，此外，對(duì)一人公司監(jiān)察機(jī)關(guān)的激勵(lì)機(jī)制也有所涉及。 本文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)是： 1．選題和研究角度方面，在一人公司法律問(wèn)題研究的眾多角度中，本文僅僅選取一人公司的治理結(jié)構(gòu)為研究對(duì)象進(jìn)行研究，使一人公司治理結(jié)構(gòu)這個(gè)一人公司的關(guān)鍵性問(wèn)題得到突出。 2．主要觀點(diǎn)的創(chuàng)新：

8、 (1)以法定條件限定一人股東的人事權(quán)和報(bào)酬決定權(quán)；賦予監(jiān)事(會(huì))在董事任期內(nèi)的更換權(quán)。 (2)以設(shè)定一人公司對(duì)外投資和擔(dān)保的限額的方式取代對(duì)一人公司對(duì)外投資和擔(dān)保的禁止；嚴(yán)格禁止國(guó)有獨(dú)資公司投資設(shè)立一人公司。 (3)董事的選任權(quán)與更換權(quán)分離，把一人公司董事的選任權(quán)歸于一人股東；董事對(duì)外借貸或者提供擔(dān)保、自我交易、競(jìng)業(yè)禁止的批準(zhǔn)權(quán)由一人股東和監(jiān)事(會(huì))共同行使。 (4)在一人股東沒(méi)有兼職的情況下，保留其兼