共青團(tuán)承接政府青年事務(wù)研究.pdf

1、青年事務(wù)是近年來我國青年問題研究領(lǐng)域中一個較為前沿的問題。隨著我國現(xiàn)代化進(jìn)程和共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展,加強青年事務(wù)問題的研究,加強政府青年事務(wù)管理體制的探索,顯得越來越迫切。本文就是出于創(chuàng)新共青團(tuán)工作的考慮,基于政府青年事務(wù)管理適應(yīng)我國現(xiàn)代化進(jìn)程的需要,通過考察國外和國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)政府青年事務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀,對創(chuàng)新政府青年事務(wù)管理體制,強化共青團(tuán)在政府青年事務(wù)管理中的功能進(jìn)行了深入的研究和探討。
　　 當(dāng)前,我國的政府青年事務(wù)主要采取共青團(tuán)

2、協(xié)助管理的形式,共青團(tuán)充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用,積極協(xié)助政府管理青年事務(wù),在維護(hù)國家和人民利益的同時代表和維護(hù)青年的具體利益。在這種形式下,共青團(tuán)協(xié)助政府管理青年事務(wù)取得了較好的成績。但是隨著形勢的發(fā)展和青年需求的變化。這種形式,也產(chǎn)生了一些不可忽視的問題:青年政策制定缺乏科學(xué)性,青年事務(wù)的內(nèi)容缺乏實質(zhì)性；青年事務(wù)的運行缺乏協(xié)調(diào)性。其因為一是因為新形勢下政府自身存在著不適應(yīng)。比如:政府自身改革沒有統(tǒng)籌考慮青年事務(wù)工作,政府青年事

3、務(wù)管理模式?jīng)]有與國際通行慣例接軌,青年事務(wù)工作者沒有實行職業(yè)化,這些都制約了政府青年事務(wù)管理的自身的發(fā)展與完善；二是因為協(xié)助管理模式下,共青團(tuán)自身存在的不適應(yīng)。比如共青團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)受社會轉(zhuǎn)型的影響,共青團(tuán)工作內(nèi)容沒有與時俱進(jìn),共青團(tuán)的工作方式與其承擔(dān)相應(yīng)青年事務(wù)的要求不適應(yīng),共青團(tuán)的社會定位也制約了其在青年事務(wù)中所發(fā)揮的作用等。
　　 本文提出要充分發(fā)揮共青團(tuán)的優(yōu)勢,借鑒世界各國青年事務(wù)管理的先進(jìn)經(jīng)驗,推廣國內(nèi)上海等發(fā)達(dá)地區(qū)青年