關(guān)于完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用問責(zé)制的研究.pdf

1、^●●’內(nèi)蒙古大學(xué)公共管理碩士(MPA)學(xué)位論文分類號UDC論文題目密級編號10126院系：凼苤古太堂叢墜數(shù)直蟲!墜專業(yè)：坌基筐理研究方向：墮應(yīng)漁堡皇籩昱學(xué)研究生：室9左紅指導(dǎo)教師：毯圭皇2010年12月4日內(nèi)蒙古大學(xué)公共管理碩士(MPA)學(xué)位論文關(guān)于完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作問責(zé)制的研究摘要干部選拔任用工作作為黨的干部工作的重要組成部分，是社會廣泛關(guān)注的熱點問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗，事關(guān)人民群眾對黨的信任，也是組織工作提高群眾滿意度的

2、重點。干部選拔任用的質(zhì)量如何，直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、廣社會的和諧穩(wěn)定，更關(guān)系到黨的執(zhí)政地位。但在實際工作中，科學(xué)的干部選拔^任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制尚未真正建立健全，選拔任用干部有章不循、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)而導(dǎo)致的用人失察失誤依然存在，選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，要制定有力措施，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)監(jiān)督，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔任用方面的權(quán)力受到制約，使選拔任用干部更加公平、公正、公開，真正形成能者上、平者讓、庸者下的選拔任用機(jī)制。本

3、文試圖從建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用問責(zé)制的必要性與緊迫性，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用問責(zé)制現(xiàn)狀分析，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用問責(zé)制的對策思考三個主要方面對我國當(dāng)前實行的干部選拔任用工作問責(zé)制進(jìn)行了全面系統(tǒng)的分析和研究，發(fā)現(xiàn)了干部選拔任用工作問責(zé)制中存在的不足，提出了完善干部選任問責(zé)肩體系、健全問責(zé)制度建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度，加大干部選任問責(zé)力度、健全配套措施和保障機(jī)制等措施，以期完善我國領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用問責(zé)制，強(qiáng)f化對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的制約和監(jiān)督，