我國(guó)高校資產(chǎn)管理及其績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf

1、長(zhǎng)期以來(lái),由于受機(jī)制和管理體制方面因素的制約,中國(guó)高校一方面存在教學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張,資源短缺等突出問(wèn)題;另一方面又存在相當(dāng)程度的資源閑置與浪費(fèi).經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足與高校資源使用效益低下,是影響中國(guó)高等教育發(fā)展的嚴(yán)重問(wèn)題.因此,研究如何合理配置和有效利用資源提高高校資源使用效率,對(duì)實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和提高辦學(xué)效益具有深遠(yuǎn)意義.該文指出要提高高校資源使用效率,必須加強(qiáng)對(duì)高校各項(xiàng)資產(chǎn)的管理,并提出將人力資源作為高校資產(chǎn)加強(qiáng)管理,以挖掘人力資源潛力,為高校的

2、發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn).在加強(qiáng)資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上,建立一套高校資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系,對(duì)高校資產(chǎn)管理績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核.探索建立一個(gè)統(tǒng)一的、相對(duì)可比的高校資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),將直接不可比的條件化為相對(duì)可比的條件,使資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)估既兼顧評(píng)價(jià)對(duì)象的不同特點(diǎn),又考慮到高校資產(chǎn)管理的共同特征,既考慮到規(guī)模不可比的制約,又考慮到績(jī)效相對(duì)可比性,這方面的同類研究在國(guó)內(nèi)外尚不多見(jiàn),帶有明顯的探索性和復(fù)雜性.在會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)資料的基礎(chǔ)上,設(shè)置一套科學(xué)