公務(wù)員行政處分救濟制度研究.pdf

1、隨著我國法治進程的不斷深入，各類法律法規(guī)的不斷健全，普法宣傳普及和公民權(quán)益意識的覺醒，越來越多的人開始選擇使用法律武器來維護和保障自己的權(quán)益。尤其在與政府的行為關(guān)系中，當公民的合法權(quán)利受到侵害時，可以通過復(fù)議、訴訟等方式獲得法律的維護、支持，實現(xiàn)自己的權(quán)益主張。然而，作為國家法律政策的具體執(zhí)行者——公務(wù)員，卻長期以來受根深蒂固的“官本位”思想浸淫、傳統(tǒng)權(quán)力崇拜熏染、以及特別權(quán)力關(guān)系理論的影響，過分的突出了公務(wù)員的公務(wù)身份，弱化了公務(wù)員普

2、通公民性，表現(xiàn)出明顯的體制束縛下依賴性人格，缺乏健全的獨立自主性，從而忽視了作為自然人應(yīng)享有的基本權(quán)利。特別是在不服行政處分的救濟方面，與國外相比，無論是在救濟途徑、救濟程序還是保護機構(gòu)方面都存在很大的不足。本文通過真實的公務(wù)員行政處分案例，比較借鑒國外法治先進國家的公務(wù)員行政處分救濟制度，分析我國現(xiàn)行公務(wù)員行政處分救濟制度方面存在的缺陷與不足，結(jié)合現(xiàn)狀，以求重構(gòu)公務(wù)員行政處分救濟制度。
　　全文由導(dǎo)論和正文兩部分構(gòu)成。導(dǎo)論由三個