大學(xué)生就業(yè)難的思考及對策研究.pdf

1、1999年起的大學(xué)擴(kuò)招將我國高等教育帶入“大眾化”時代的同時，也將社會對就業(yè)問題的關(guān)注聚焦在了大學(xué)生群體上。從對我國宏觀就業(yè)環(huán)境的分析中可以看出，大學(xué)生正處于勞動力市場供大于求的嚴(yán)峻形勢之下，同時，由于經(jīng)濟(jì)制約、社會保障瓶頸、就業(yè)法律缺失、教育體制局限，以及就業(yè)價值觀偏失等多種因素的影響，造成了我國大學(xué)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)、體制性失業(yè)和自愿性失業(yè)并存的現(xiàn)狀。大學(xué)生作為青年儲備人才的重要組成部分，是一支“高素質(zhì)、高起點(diǎn)、高期望”的青年人才隊(duì)伍，大

2、學(xué)生自身的特點(diǎn)和就業(yè)行為的特殊性決定了大學(xué)生就業(yè)問題如果解決不好，勢必產(chǎn)生諸多不穩(wěn)定因素，制約社會的和諧有序發(fā)展?？梢姡瑥臉?gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，解決大學(xué)生就業(yè)矛盾具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。 為更好地研究當(dāng)前我國大學(xué)生的就業(yè)狀況，筆者參閱了大量有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的文獻(xiàn)資料，在此基礎(chǔ)上，以美、日等發(fā)達(dá)國家在大學(xué)生就業(yè)方面的積極政策和舉措為比較樣本，結(jié)合我國社會歷史背景和高等教育的實(shí)際狀況，借鑒了國外一些教育強(qiáng)國的先進(jìn)理念和做法。此外，筆者選

3、擇了長沙市內(nèi)湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、中南大學(xué)鐵道學(xué)院、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南省公安高等?？茖W(xué)校和湖南省涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院(民辦)六所高校的在校大學(xué)生，以及黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的部分人員作為調(diào)查對象，開展了一次問卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要涉及當(dāng)前社會對于大學(xué)生就業(yè)狀況的態(tài)度，以及大學(xué)生自身的就業(yè)心態(tài)和意愿。同時，為更好地了解大學(xué)生就業(yè)難所可能引發(fā)的系列社會問題，筆者還對公安工作人員進(jìn)行了訪談。 論文從分析大學(xué)生自身的特點(diǎn)和就業(yè)行為的特殊性入手，從