西寧市街道辦事處職能轉變研究.pdf

1、政府的產(chǎn)生是歷史的必然，各個時期，政府的職能是不一樣的，街道辦事處是根據(jù)具體的時期、具體的任務產(chǎn)生的。根據(jù)憲法和地方人民代表大會和地方政府組織法的規(guī)定，街道辦事處的職能界定就是在三個方面，一是承擔區(qū)政府或不設區(qū)的市政府交辦的事項，二是指導社區(qū)（村）等群眾自治組織的建設，三是聯(lián)系政府與群眾的橋梁。隨著國家的發(fā)展及文化社會的進步，街道辦事處的職能也隨著變化。街道辦事處作為城市社會的最基層的行政機關，它在城市化的發(fā)展及城市的政治經(jīng)濟文化社會方

2、面起著沒法替代的功能。因此，它的職能的有效發(fā)揮關系到城市社會的政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，文化繁榮；關系到政權穩(wěn)定與統(tǒng)治階級的利益。
　　本文結合行政管理專業(yè)等相關理論知識分析了街道辦事處職能問題的原因，如對職能內(nèi)涵的認識不足，區(qū)-街道-社區(qū)關系混亂，職能的現(xiàn)實選擇等等。根據(jù)西寧市目前的具體情況及街道辦事處的具體情況提出對策。如，樹立以人為本的理念，職能定位明確、清晰，建立合理的區(qū)-街道-社區(qū)關系，建設一支素質高、服務意識強的街道工作隊伍