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文檔簡介
1、本文共分五章來探討我國大學(xué)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)問題:第一章,主要闡述了學(xué)習(xí)型組織理論產(chǎn)生的背景及其涵義與構(gòu)建模型,這是本文的立論基礎(chǔ);第二章,深入剖析了社會經(jīng)濟(jì)、科技文化對我國大學(xué)的影響以及傳統(tǒng)大學(xué)管理中的諸多弊端,明確指出了用學(xué)習(xí)型組織理論將基于科層組織結(jié)構(gòu)的傳統(tǒng)大學(xué)改造成學(xué)習(xí)型大學(xué)的必要性;第三章,從我國大學(xué)組織的獨特性、矩陣型組織結(jié)構(gòu)、人本管理思想等方面著手分析,指出了用學(xué)習(xí)型組織理論將我國大學(xué)改造成學(xué)習(xí)型大學(xué)的可行性;第四章,
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