我國醫(yī)院管理的新思維導向研究——以河南省鶴壁市中醫(yī)院為例.pdf

1、近年來，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，科學技術(shù)的進步，各行各業(yè)都在不斷的更新自己的體系，以求適應現(xiàn)代文明社會，從而謀求生存所需的競爭力;在今天我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的大背景下，中國未來各行業(yè)發(fā)展要求從粗放型的發(fā)展轉(zhuǎn)變到精益型發(fā)展，同樣，醫(yī)院管理也不能逃脫這個趨勢之下，而在管理上要想適應新時代的要求，就必須轉(zhuǎn)變的管理的思維，那么，要具備怎么的思維才能適應時代要求，才能具備更好發(fā)展下去的條件呢？進入新的世紀，醫(yī)院管理發(fā)生了重大變化，科技的進步，結(jié)構(gòu)

2、的重組，思維體系的更新與進步，行業(yè)內(nèi)的綜合發(fā)展等等因素給醫(yī)院管理帶來了很多機遇和挑戰(zhàn)，本文從河南省鶴壁市中醫(yī)院管理體系為思考對象，進而對中國醫(yī)院管理思維的歷史脈絡梳理以及當下中國醫(yī)院管理思維現(xiàn)狀的分析與思考，以醫(yī)院管理思維創(chuàng)新為切入點，用歷史分析法，比較法，系統(tǒng)法等方法探究未來醫(yī)院管理的新思維導向和趨勢;通過具體討論現(xiàn)今醫(yī)院管理舊思維模式所帶來的局限性，企圖尋求未來醫(yī)院管理如何更具有思維上的前沿性，以及如何在思維方向上推動現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展。

3、文章以與時俱進的精神研究現(xiàn)代醫(yī)院管理對思維的新要求，從而激發(fā)醫(yī)院管理者更多的有關(guān)于適應現(xiàn)代要求的管理思維，更好的應用于醫(yī)院管理，促進行業(yè)進步。
　　本研究通過分析當下我國醫(yī)院管理思維創(chuàng)新面臨的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢，對當前醫(yī)院管理存在的問題和原因進行深入研究和總結(jié)，最后提出適應現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的新思維導向以及相關(guān)建議。旨在探討如何利用有限的資源來培養(yǎng)出高素質(zhì)管理和服務人才;并結(jié)合醫(yī)學院校的專業(yè)特點，對醫(yī)院管理中提出關(guān)于培養(yǎng)適應現(xiàn)代醫(yī)院管