21世紀(jì)的外交官：角色與職業(yè)的與時(shí)俱進(jìn).pdf

1、復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文21世紀(jì)的外交官：角色與職業(yè)的與時(shí)俱進(jìn)姓名：杰克森申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：國(guó)際政治指導(dǎo)教師：陳志敏20070515分析素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的現(xiàn)代外交官就應(yīng)明確的概念，好的外交官和良好外交為了保持信譽(yù)和效力，現(xiàn)代外交官應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守信反對(duì)的著名定義一名外交官是一個(gè)4誠(chéng)實(shí)的男子倒臥的最佳他的國(guó)家”，哈羅德尼科爾森國(guó)家五項(xiàng)基本素質(zhì)的理想外交官：真實(shí)性，精確的表達(dá)，冷靜，謙虛，忠于自己的政府分析人力資源的要求不同，公立，私立非營(yíng)利組織

2、國(guó)際調(diào)查團(tuán)，顯示機(jī)構(gòu)正在尋找個(gè)人持有歧義容忍度，強(qiáng)烈的認(rèn)知技能，人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作技巧，跨文化素質(zhì)和決策思考能力這些都是符合多數(shù)國(guó)家對(duì)外服務(wù)的要求有”直接競(jìng)爭(zhēng)4的人才之間的狀態(tài)，有越來(lái)越多的國(guó)際利益，各部門(mén)這是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的情況，為國(guó)家傳統(tǒng)上很少有直接的競(jìng)爭(zhēng)者，并可以依靠的威望外事服務(wù)來(lái)吸引考生隨著人才競(jìng)爭(zhēng)，有一種強(qiáng)烈需要有效的招聘和保留政策此外，有需要，以確保工作環(huán)境的刺激利用關(guān)鍵能力，以提高性能還應(yīng)該考慮，但在另一方面，認(rèn)為不存在

3、公式是一個(gè)很好的外交家，或進(jìn)行著良好的外交現(xiàn)在只有考慮到影響成功的機(jī)會(huì)，如語(yǔ)言是十分重要的詞的有力工具，在外交領(lǐng)域：他們可以得罪另一方或者被曲解因此，語(yǔ)言提供了～個(gè)重要窗口，成為文化，可以創(chuàng)造壁壘跨文化談判它是重要的文化認(rèn)同，因?yàn)樗梢宰鳛楣灭^及輸送帶，其中共同的含義是儲(chǔ)存和傳播人類(lèi)群體了這么多年，從一代傳給下一代隨著這些因素之外，還有一些行為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)外交基本上，新外交官首先必須是一個(gè)協(xié)調(diào)專(zhuān)家他或她必須能夠適應(yīng)全球化所造成的，并能得