城市下崗職工權益保障機制研究.pdf

1、隨著中國的經濟改革，計劃經濟向市場經濟的轉軌帶來了勞動力市場的變化，并因此使得中國在特定時期出現(xiàn)了大量的城市下崗職工現(xiàn)象。本文從下崗職工的定義入手，將下崗職工與一般失業(yè)者區(qū)別開來，指出其特殊之處-體制型失業(yè)，從而說明了國家對其進行權益保障的合理性和必要性，并進一步提出了下崗職工權益保障面臨的首要問題——就業(yè)難。就業(yè)難現(xiàn)象的原因分析和未來的形勢展望，使得我們認識到了我國城市下崗職工權益保障機制的重要性和緊迫性。1.按照時間順序對下崗職工權

2、益保障機制的正式的制度內容和演變作了一個大概介紹，并就其存在的缺陷以及原因從制度設計和利益因素影響等方面進行剖析。2.運用西方的社會正義理論-最少受惠者理論簡要分析了改善我國城市下崗職工權益保障的意義并用路徑依賴理論來說明其實現(xiàn)途徑。3.從實際情況出發(fā)，回顧我國在改善下崗職工權益保障機制方面做出的種種努力，從法制建設和政策設定角度提出了幾條建議。 研究城市下崗職工權益保障機制既有助于實現(xiàn)我國的社會主義正義原則，又有助于社會的穩(wěn)定