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文檔簡介
1、我國自改革開放以后,經(jīng)濟(jì)及社會各方面得到了迅猛發(fā)展。高等教育不斷普及,我國高校人數(shù)逐年攀升,高校管理工作也凸顯出許多新情況、新問題。傳統(tǒng)的“管住學(xué)生不出事”的管理理念已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)在社會以及學(xué)生的要求。在新的形勢下,如何才能實(shí)現(xiàn)高校的科學(xué)高效化管理,已經(jīng)成為各高校亟待解決的新課題。作為高校,應(yīng)該認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念,積極主動為學(xué)生服務(wù),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),樹立“以人為本”的管理理念。
高校學(xué)生管理工作以“以人為本”為管理理念
2、,即以學(xué)生為中心以滿足學(xué)生的需要為本,變管理學(xué)生為服務(wù)學(xué)生。高校應(yīng)該轉(zhuǎn)變原有行政體制、擺脫落后管理理念的束縛,想辦法創(chuàng)條件的發(fā)揮學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性,把促進(jìn)學(xué)生的健康成長和全面發(fā)展作為管理目標(biāo)。在管理中以人為本,要鼓勵(lì)學(xué)生參與到管理之中,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自主化管理,充分調(diào)動學(xué)生的主人翁意識;還要將人本化的管理理念貫徹到教育、管理、服務(wù)、指導(dǎo)、咨詢、維權(quán)等方面,使學(xué)校管理真正實(shí)現(xiàn)全方位、全過程的人本化管理。為我國的社會主義建設(shè)不斷輸送優(yōu)質(zhì)人才,
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