以人為本的高校學(xué)生管理工作中的問題及對(duì)策探究.pdf

1、我國(guó)自改革開放以后，經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各方面得到了迅猛發(fā)展。高等教育不斷普及，我國(guó)高校人數(shù)逐年攀升，高校管理工作也凸顯出許多新情況、新問題。傳統(tǒng)的“管住學(xué)生不出事”的管理理念已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)以及學(xué)生的要求。在新的形勢(shì)下，如何才能實(shí)現(xiàn)高校的科學(xué)高效化管理，已經(jīng)成為各高校亟待解決的新課題。作為高校，應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，積極主動(dòng)為學(xué)生服務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立“以人為本”的管理理念。
　　 高校學(xué)生管理工作以“以人為本”為管理理念

2、，即以學(xué)生為中心以滿足學(xué)生的需要為本，變管理學(xué)生為服務(wù)學(xué)生。高校應(yīng)該轉(zhuǎn)變?cè)行姓w制、擺脫落后管理理念的束縛，想辦法創(chuàng)條件的發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展作為管理目標(biāo)。在管理中以人為本，要鼓勵(lì)學(xué)生參與到管理之中，實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自主化管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主人翁意識(shí);還要將人本化的管理理念貫徹到教育、管理、服務(wù)、指導(dǎo)、咨詢、維權(quán)等方面，使學(xué)校管理真正實(shí)現(xiàn)全方位、全過程的人本化管理。為我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)不斷輸送優(yōu)質(zhì)人才，