外資企業(yè)員工權益的法律保護研究.pdf

1、Abstract摘要改革開放以來，外資企業(yè)大量涌入，對我國的改革開放和經濟發(fā)展起著重要的促進作用，己經成為社會主義市場經濟的重要組成部分，在國民經濟和就業(yè)中具有重要地位。但與其重要地位不相稱的是外資企業(yè)長期存在著嚴重侵犯員工權益的現(xiàn)象，而外資企業(yè)員工權益的法律保護又嚴重滯后，導致外資企業(yè)勞動關系緊張，勞動爭議數量也急劇攀升，勞資矛盾激化。如果任其發(fā)展，不僅是對我國法律的一種襲讀，也必將破壞投資環(huán)境，影響對外開放國策的貫徹執(zhí)行，不利于經濟

2、發(fā)展和社會穩(wěn)定，對國家的長治久安以及改革開放事業(yè)的順利推進都是很不利的，因此研究外資企業(yè)的勞動法律關系問題具有很強的現(xiàn)實意義。社會上義市場經濟是法治經濟，只有健全和完善的法制來規(guī)范市場行為，才能保證經濟發(fā)展朝著健康的方向發(fā)展。各國實踐表明，是否有健全的法律是衡最一個國家或地區(qū)投資環(huán)境優(yōu)劣的重要標志。法制不健全，投資者和勞動者的合法權益郡得不到保護，不僅外商會跑掉，而且勞動者也留不住。這就要求國家必須注念在個球化過程中加強對勞動者權益的保

3、護，以維護勞動關系的和諧與穩(wěn)定。參照ljl際勞工標準等修改完善我國的勞動法律法規(guī)，加強政府對外資企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管力度，完善外資企業(yè)員工的社會保障可以說已經是一個迫在眉睫的重大問題。而我國理論界對外資企業(yè)員工權益的關注和研究并不是很深入和系統(tǒng)，立法方面沒有專門的規(guī)定，導致實踐中操作困難。本文通過詳細的實例和數據引出了外資企業(yè)員工權益受侵犯的現(xiàn)狀，從社會經濟發(fā)展和改革的特定背景的宏觀角度到外商投資企業(yè)特殊的勞動關系和勞資特點的微觀角度，從立法

4、、執(zhí)法方面到社會保障措施、法律援助方面，從地方政府到外資企業(yè)員工方面對外資企業(yè)員工權益遭受侵犯的原因進行剖析，針對外資企業(yè)特殊的勞動關系和勞資特點，通過借鑒國內外相關勞動立法經驗，從法律層面提出完善建議，從改變政府引資觀念、健全工會組織、完善社會保障、提高員工法律意識角度擬提出可行性建議口關鍵詞:外資企業(yè)員工權益法律保護南開大學學位論文版權使用授權書本人完全了解南開大學關于收集、保存、使用學位論文的規(guī)定，同意如下各項內容:按照學校要求提

5、交學位論文的印刷本和電子版本學校有權保存學位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數字化或其’臼手段保存論文學校有權提供目錄檢索以及提供本學位論文個文或者部分的閱覽服務學校有權按有關規(guī)定向國家有關部門或者機構送交論文的復印件和電子版在不以贏利為目的的前提下，學?？梢赃m當復制論文的部分或全部內容用于學術活動。學位論文作者簽名:劇的).q年f月呼經指導教師同意，本學位論文屬于保密，在年解密后適用本授權書。指導教師簽名:學位論文作者簽