河北省工資集體協(xié)商：問題、障礙及實(shí)現(xiàn)路徑.pdf

1、改革開放近四十年來，社會主義市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，我國綜合國力大幅度提升，而普通勞動者收入?yún)s未實(shí)現(xiàn)同步提高，其所占份額還出現(xiàn)逐年下降的趨勢，這與我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣?shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢背道而馳。從美國、德國等國家的具體實(shí)踐來看，集體談判可以增加勞動者收入，有效化解勞資雙方?jīng)_突。為此，我國從上個世紀(jì)九十年代開始，學(xué)習(xí)借鑒西方集體談判，在全國范圍建立推廣工資集體協(xié)商制度，并取得了一些成績。
　　本文以工資集體協(xié)商理論為指導(dǎo)，運(yùn)用實(shí)證研究方

2、法，從工會的視角出發(fā)，立足工會職能，以河北省為研究對象，對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行思考和探索。在對河北省工資集體協(xié)商工作的調(diào)研中，對河北省180家企業(yè)，1833名職工采取訪談?wù){(diào)查等方式，對全省工資集體協(xié)商存在的特點(diǎn)、面臨的問題進(jìn)行深入闡述，并深入剖析深層次原因，最后對完善河北省工資集體協(xié)商工作提出建議:著力推動完善制度規(guī)則，建立健全法律政策保障體系;爭取黨政重視支持，著力推動構(gòu)建科學(xué)的社會化維權(quán)工作格局;形成工會內(nèi)部統(tǒng)籌推進(jìn)的工作合力;著力