我國(guó)工資集體協(xié)商制度研究.pdf_第1頁(yè)
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1、工資集體協(xié)商機(jī)制保障了職工的勞動(dòng)報(bào)酬和正常的工資增長(zhǎng),成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效工具,其積極作用日漸凸顯。建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的工資集體協(xié)商機(jī)制,對(duì)于協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的權(quán)益具有重要意義。但總體來說,我國(guó)的工資集體協(xié)商制度仍處于起步階段,存在不容忽視的問題與缺陷。
　　 本文從我國(guó)工資集體協(xié)商制度的現(xiàn)狀分析,總結(jié)了當(dāng)前我國(guó)工資集體協(xié)商制度的相關(guān)特點(diǎn):第一,工會(huì)身份特殊;第二,政府過度干預(yù);第三,勞資利益代

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