急診科護(hù)士心理彈性及其影響因素的研究.pdf

1、目的：
　　1.在護(hù)士中對(duì)CD-RISC心理彈性量表進(jìn)行修訂。
　　2.使用修訂后的CD-RISC心理彈性量表調(diào)查急診科護(hù)士的心理彈性水平、分析其影響因素。
　　方法：
　　1.首先在542名護(hù)士中對(duì)CD-RISC心理彈性量表進(jìn)行項(xiàng)目分析，其次將542名護(hù)士隨機(jī)分成樣本1和樣本2，分別對(duì)原量表進(jìn)行探索性因子分析與信效度檢驗(yàn)。
　　2.采用方便抽樣法在2013年5月至2013年8月抽取鄭州市6所三級(jí)綜合性醫(yī)院

2、的240名急診科護(hù)士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，并且同時(shí)抽取急診科護(hù)士所在醫(yī)院的260名門(mén)診護(hù)士作為對(duì)照。研究工具包括5份調(diào)查問(wèn)卷:一般資料調(diào)查表、自行修訂的CD-RISC心理彈性量表、一般自我效能感量表、簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式量表和領(lǐng)悟社會(huì)支持量表。采用SPSS17.0對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述、單因素分析及多元線性回歸分析。
　　結(jié)果：
　　1.通過(guò)探索性因子分析和驗(yàn)證性因子分析后，得到的適合于護(hù)士的CD-RISC心理彈性量表包括23個(gè)項(xiàng)目3個(gè)因子

3、，分別是“堅(jiān)韌性”因子、“適應(yīng)性”因子和“目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”因子。該問(wèn)卷的信效度符合心理測(cè)量學(xué)的要求，可以作為評(píng)估護(hù)士心理彈性的測(cè)量工具。
　　2.通過(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn)，急診科護(hù)士心理彈性總分為58.06±13.64分，門(mén)診護(hù)士的心理彈性總分為53.12±10.99分，二者的心理彈性水平存在極其顯著的差異(P＜0.001)。急診科護(hù)士“適應(yīng)性”因子及“目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”因子的得分高于門(mén)診護(hù)士，二者的差異達(dá)到顯著水平(P＜0.001)。
　　3.年齡

4、對(duì)心理彈性的影響在方差分析中心理彈性總分有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)，在堅(jiān)韌維度也具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05);護(hù)理工作年限對(duì)心理彈性的影響在方差分析中心理彈性總分有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.01)，在其他3個(gè)維度（堅(jiān)韌、適應(yīng)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)）均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.01)。
　　4.急診科護(hù)士的心理彈性與其社會(huì)支持（r=0.669，P＜0.01）呈顯著正相關(guān);與其自我效能（r=0.596，P＜0.01）呈顯著正相關(guān);與其壓力應(yīng)對(duì)方式中的

5、積極應(yīng)對(duì)呈顯著正相關(guān)(r=0.680，P＜0.01)。
　　5.心理彈性高分組和心理彈性低分組急診科護(hù)士在自我效能總分、領(lǐng)悟社會(huì)支持總分及各維度得分、積極應(yīng)對(duì)維度得分的差異顯著(P＜0.001)。
　　6.急診科護(hù)士心理彈性的主要預(yù)測(cè)因子為領(lǐng)悟社會(huì)支持、自我效能和積極應(yīng)對(duì)，這些變量均具有正向預(yù)測(cè)作用，共解釋了心理彈性影響因素的63.4％。領(lǐng)悟社會(huì)支持對(duì)急診科護(hù)士的心理彈性發(fā)展具有顯著預(yù)測(cè)作用，可單獨(dú)解釋心理彈性影響因素的46