內(nèi)蒙古烏海市基層?jì)D聯(lián)干部培養(yǎng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究.pdf

1、基層?jì)D聯(lián)組織是黨的婦女全部工作的基礎(chǔ)，承擔(dān)了聯(lián)系、團(tuán)結(jié)婦女群眾，領(lǐng)導(dǎo)婦女群眾參與社會(huì)建設(shè)和城市發(fā)展的重要職能?；鶎?jì)D聯(lián)干部是基層?jì)D聯(lián)組織的重要組成部分，她們的職能是滿足最基層?jì)D女群體的實(shí)際需求，是我們黨聯(lián)系婦女群眾最基層最重要的橋梁和紐帶，其宣傳黨的政策的能力、解決婦女群眾實(shí)際問題的能力直接影響到黨的婦女工作的成效，所以培養(yǎng)基層?jì)D聯(lián)干部工作具有十分重要的意義。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我國(guó)基層?jì)D聯(lián)干部的培養(yǎng)工作仍然存在著諸多的問題，如

2、培養(yǎng)內(nèi)容簡(jiǎn)單、缺乏針對(duì)性多元化的課程體系;培養(yǎng)資源分散，缺乏整合資源的平臺(tái)和規(guī)劃;培養(yǎng)方式單一，多以培訓(xùn)為主等，因此研究我國(guó)基層?jì)D聯(lián)干部的培養(yǎng)工作有著十分重要的意義。
　　本文以內(nèi)蒙古烏海市基層?jì)D聯(lián)干部培養(yǎng)為研究主題，采用理論分析和實(shí)證分析相結(jié)合的方法，剖析了基層?jì)D聯(lián)干部的培養(yǎng)現(xiàn)狀，探討了烏海市在培養(yǎng)工作中存在的問題及其原因，并提出了完善培養(yǎng)工作的對(duì)策及建議。本文對(duì)加強(qiáng)烏海市基層?jì)D聯(lián)干部培養(yǎng)工作、完善內(nèi)蒙古自治區(qū)甚至全國(guó)的基層?jì)D聯(lián)