軍人情景特質(zhì)應(yīng)對方式量表的研制.pdf

1、目的：編制適合于中國軍人的情景特質(zhì)應(yīng)對方式量表，檢驗(yàn)量表的信度和效度。 方法：依據(jù)應(yīng)對理論，參考國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，編制中國軍人情景特質(zhì)應(yīng)對方式量表，初量表含18種軍人常見應(yīng)激情景，分別歸類為六個情景分量表，加一個掩飾分量表，共有條目110條。隨機(jī)整群抽取官兵752名進(jìn)行測試，一周后對其中41名官兵進(jìn)行重測；對50名官兵同時測試本量表、艾森克人格問卷(EPQ)及中國軍人心理健康量表(CMMHS)。通過探索性因子分析及相關(guān)分析等，檢驗(yàn)

2、量表的信度和效度。選用Cronbach’s α系數(shù)和重側(cè)相關(guān)檢驗(yàn)量表的信度。效度檢驗(yàn)主要包括內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度和效標(biāo)效度。采用非參數(shù)檢驗(yàn)，初步探討一般資料軍齡、職別、文化程度等對應(yīng)對方式的影響。 結(jié)果：通過因子分析，總量表適宜提取2公共因子，刪除因子負(fù)荷低于0.4的條目達(dá)16條；結(jié)合分量表Cronbach’s α系數(shù)對兩公共因子條目再刪除4條，最后形成83個應(yīng)對條目。加7條撒謊條目，正式量表含有90個條目，兩個公因子。對總量表及

3、六個情景分量表再進(jìn)行因子分析，六個情景分量表都提示提取兩個因子為宜，且因子條目和總量表因子條目完全符合?？偭勘韮梢蜃臃謩e命名為消極應(yīng)對(PC)和積極應(yīng)對(AC)。各情景分量表因子分別命名為：情感消極應(yīng)對(AF-PC)，情感積極應(yīng)對(AF-AC)；軍事任務(wù)消極應(yīng)對(MA-PC)，軍事任務(wù)積極應(yīng)對(MA-AC)；軍旅生活消極應(yīng)對(MC-PC)，軍旅生活積極應(yīng)對(MC-AC)；個人發(fā)展消極應(yīng)對(PD-PC)，個人發(fā)展積極應(yīng)對(PD-AC)：人

4、際關(guān)系消極應(yīng)對(IR-PC)，人際關(guān)系積極應(yīng)對(IR-AC)；健康及經(jīng)濟(jì)消極應(yīng)對(HE-PC)，健康及經(jīng)濟(jì)積極應(yīng)對(HE-AC)?？偭勘砑?公因子的Cronbach’s α系數(shù)分別為0.893、0.940、0.933，均P<0.01；重測信度為0.690、0.813、0.636，均P<0.01。量表與EPQ及CMMHS的大部分因子具有顯著的相關(guān)性。軍齡、職別、文化程度等不同的官兵，其對應(yīng)對方式有不同的差異。 結(jié)論：本研究初步完成

5、了軍人情景特質(zhì)應(yīng)對方式量表的編制工作，量表結(jié)構(gòu)較為合理，能夠測定軍人不同情景下的應(yīng)對方式。信度研究表明，該量表重測信度和內(nèi)部一致性信度較好，達(dá)到了心理測量學(xué)的要求。本量表具有較好的內(nèi)容效度及結(jié)構(gòu)效度，通過與中國軍人心理健康量表及艾森克人格問卷的相關(guān)分析，驗(yàn)證了量表的效標(biāo)效度。軍齡、職別、文化程度等不同的官兵，其對應(yīng)對方式不同，軍齡長、職務(wù)高及文化程度高者更多采用積極應(yīng)對方式。 總之，本量表信度和效度符合心理測量學(xué)原則，可運(yùn)用于軍