國有煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作改革與創(chuàng)新——以潞安集團(tuán)為例.pdf

1、隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，我國煤炭企業(yè)的發(fā)展速度越來越快，在當(dāng)前煤炭企業(yè)所面臨的錯綜復(fù)雜、危機(jī)四伏的的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢下，煤炭企業(yè)的改革也在不斷的進(jìn)行中，迫切要求思想政治工作要與時俱進(jìn)。隨著煤炭企業(yè)改革的深化，煤炭企業(yè)職工思想也在不斷的發(fā)生變化，出現(xiàn)了各種各樣的新問題，因此煤礦企業(yè)的思想政治工作也就變的更加的復(fù)雜和艱巨，針對這種情況，就需要對煤礦企業(yè)思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，在適應(yīng)時代發(fā)展要求的基礎(chǔ)上，保證煤礦企業(yè)能夠健康有序的發(fā)展和運(yùn)

2、行。從中國共產(chǎn)黨的奮斗歷史來看,做好思想政治工作是我們黨的法寶和"傳家寶"。煤炭企業(yè)的健康發(fā)展需要思想政治教育工作的正確引導(dǎo)。由于煤炭企業(yè)具有相對特殊的特點(diǎn)，這就決定了煤炭企業(yè)的思想政治教育工作要和企業(yè)的自身特點(diǎn)和職工的自身狀況相結(jié)合，從而增強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治教育工作的針對性，不斷提高思想政治教育工作的時效性，從而能為煤炭企業(yè)的健康有序和諧發(fā)展提供重要的保障。
　　本文嘗試從理論聯(lián)系實(shí)際的角度，結(jié)合當(dāng)今學(xué)術(shù)界研究的成果，探討符合

3、煤炭企業(yè)特殊行業(yè)性質(zhì)的思想政治教育工作，從而能夠促進(jìn)思想政治教育工作在我國煤炭企業(yè)的順利、有效地開展。職工是企業(yè)的主人，煤炭企業(yè)要度過難關(guān)需要全體職工的共同努力。首先，本文結(jié)合當(dāng)前理論界研究現(xiàn)狀，對相關(guān)國有煤炭企業(yè)思想政治工作的概念做出了相關(guān)的闡述，并結(jié)合了煤炭企業(yè)自身的特點(diǎn)，對國有煤炭企業(yè)思想政治工作機(jī)制的含義和特征，以及思想政治工作在國有煤炭企業(yè)當(dāng)中的作用做出了分析。其次，本文從實(shí)證出發(fā)，以山西潞安礦業(yè)集團(tuán)為例，結(jié)合調(diào)查問卷體現(xiàn)的數(shù)

4、據(jù)，對潞安集團(tuán)思想政治教育工作的現(xiàn)狀進(jìn)行總體的評價：煤炭企業(yè)職工具有樂觀積極向上的工作態(tài)度；組建了開展思想政治教育工作的隊(duì)伍建設(shè)；繼承了良好的石圪節(jié)礦風(fēng)精神；思想政治教育工作取得了良好的效果。然后，結(jié)合調(diào)查問卷結(jié)果分析，對山西潞安礦業(yè)集團(tuán)常村煤礦思想政治教育工作存在的問題和原因進(jìn)行分析得出：對國有煤炭企業(yè)思想政治教育工作的地位和作用認(rèn)識不清，重視度不夠；黨委、政工人員以及工會被忽視；思想政治教育工作內(nèi)容缺乏針對性；思想政治工作方式方法單