智力資本與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究——基于XTE公司的案例分析.pdf

1、現(xiàn)如今，智力資本能為企業(yè)帶來(lái)豐厚的價(jià)值回報(bào)這一事實(shí)已經(jīng)被越來(lái)越多的管理者所熟知，導(dǎo)致企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)也發(fā)生了變化，不再是競(jìng)爭(zhēng)傳統(tǒng)的物質(zhì)產(chǎn)品，而是開(kāi)始比較無(wú)形的知識(shí)、客戶(hù)關(guān)系、運(yùn)營(yíng)體系和人才。因此，對(duì)智力資本的定義、組成部分和評(píng)價(jià)方法進(jìn)行研究，以及探索其對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，進(jìn)而加強(qiáng)管理者對(duì)智力資本管理和開(kāi)發(fā)的意識(shí)，以達(dá)到企業(yè)依據(jù)現(xiàn)有智力資本的管理現(xiàn)狀，來(lái)制定科學(xué)完善的管理措施促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效的作用。這些既能為理論界提供一定的研究?jī)r(jià)值，

2、同時(shí)又能為企業(yè)管理者提供現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
　　本文借鑒相關(guān)研究文獻(xiàn)，將智力資本分為四類(lèi)，即人力資本、創(chuàng)新資本、流程資本和客戶(hù)資本；在測(cè)度智力資本方面，本文采用將智力資本與杜邦分析相結(jié)合的方法。為了便于研究智力資本與企業(yè)績(jī)效兩者的相關(guān)性，在綜合分析國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的研究基礎(chǔ)之上，運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效。
　　本文的主要結(jié)構(gòu)如下：首先介紹了智力資本與企業(yè)績(jī)效的核心概念，構(gòu)成要素及其測(cè)度方法，并總結(jié)了現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)于智力資本與企業(yè)績(jī)效

3、相關(guān)關(guān)系的結(jié)論；然后介紹了智力資本杜邦分析評(píng)價(jià)模型，在此基礎(chǔ)上選取了2010年以前在中國(guó)深滬兩個(gè)交易所A股上市的家電行業(yè)的公司為樣本，通過(guò)運(yùn)用SPSS軟件對(duì)樣本公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，用16個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)組成一個(gè)綜合的指標(biāo)F作為企業(yè)績(jī)效的替代指標(biāo)，并將該指標(biāo)應(yīng)用于XTE公司的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中；最后以2012-2014年作為研究區(qū)間，對(duì)XTE公司智力資本與企業(yè)績(jī)效進(jìn)行趨勢(shì)分析，得出兩者具有相關(guān)性的結(jié)論。
　　研究表明，智力資本與企業(yè)績(jī)效存在正