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1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,知識(shí)正在逐步的取代資本、勞動(dòng)和土地等傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論中的生產(chǎn)要素成為最關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)要素,而那些在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過程中發(fā)揮重要作用的智力資本已經(jīng)成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)。從企業(yè)資源配置的角度看,企業(yè)保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵在于如何有效的開發(fā)和利用智力資本,并且確立以智力資本為核心的價(jià)值管理體系。
文章首先對(duì)智力資本的概念、構(gòu)成要素、特征以及測(cè)度方法等相關(guān)理論進(jìn)行綜述,然后介紹了企業(yè)績(jī)效的基本理論,在此基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于智力資本
2、與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究做了簡(jiǎn)單的綜述,通過對(duì)以前學(xué)者的研究的借鑒和改進(jìn),結(jié)合本文的研究目的,選取了60家中國(guó)滬深兩市上市的高新技術(shù)企業(yè)作為樣本,運(yùn)用智力資本增值系數(shù)法,對(duì)60家企業(yè)2011年的財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)運(yùn)用EXCEL進(jìn)行簡(jiǎn)單運(yùn)算分析,選取16項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為公司績(jī)效的替代指標(biāo),運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件,對(duì)所計(jì)算得出的指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行了因子分析、描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)分析以及線性回歸分析等,從而得出如下結(jié)論:企業(yè)智力資本與企業(yè)績(jī)效之間存在正相關(guān)關(guān)系
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