產(chǎn)業(yè)鏈多區(qū)段空間分置對新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新能力影響的實證研究.pdf

1、創(chuàng)新能力是企業(yè)持續(xù)成長的重要驅動力，然而，新創(chuàng)企業(yè)由于規(guī)模較小、研發(fā)資本不足、抗風險能力不強等原因，不能像成熟企業(yè)那樣通過內(nèi)部積累快速提升創(chuàng)新能力，需要吸納整合企業(yè)外部資源。產(chǎn)業(yè)鏈作為產(chǎn)業(yè)內(nèi)部企業(yè)之間技術經(jīng)濟聯(lián)系的企業(yè)群結構是新創(chuàng)企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要外部力量源,企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)鏈分工,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈進行集聚創(chuàng)新可以取得學習效應、協(xié)同效應、集聚效應、整合效應、競合效應等。但是，在分工深化形成的模塊化生產(chǎn)方式下，產(chǎn)業(yè)鏈出現(xiàn)了多區(qū)段空間分置的現(xiàn)象，

2、影響了新創(chuàng)企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)鏈分工的深度和廣度。理論上說，元素知識和構架知識是企業(yè)創(chuàng)新能力提升的知識條件，而企業(yè)的知識獲取與它參與產(chǎn)業(yè)鏈分工的深度與廣度有關。
　　因此，本研究在梳理了先前學者的相關理論的基礎上，構建了產(chǎn)業(yè)鏈多區(qū)段空間分置下新創(chuàng)企業(yè)“參與產(chǎn)業(yè)鏈分工-知識獲取-創(chuàng)新能力提升”的理論模型以探討三者關系。以浙江省溫州市龍灣區(qū)和江蘇省鎮(zhèn)江市丹陽產(chǎn)業(yè)園區(qū)的172家新創(chuàng)企業(yè)為樣本，運用結構方程模型實證分析了產(chǎn)業(yè)鏈多區(qū)段空間分置對新創(chuàng)

3、企業(yè)創(chuàng)新能力提升的影響，旨在為在產(chǎn)業(yè)鏈多區(qū)段空間分置的現(xiàn)實環(huán)境下提升新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新能力提出可行的建議。
　　實證分析的結果表明：（1）現(xiàn)階段新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新能力提升所需的元素知識的獲取主要取決于企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)鏈分工的廣度，而和企業(yè)參與分工的深度關系不顯著；（2）現(xiàn)階段新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新能力提升所需架構知識的獲取與企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)鏈分工的深度和廣度都關系顯著；（3）架構知識對企業(yè)創(chuàng)新能力提升的作用比元素知識顯著。這說明新創(chuàng)企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)鏈分工深度的加

4、深對其創(chuàng)新能力提升的作用尚未得到充分發(fā)揮。
　　因此，本研究提出如下建議:對新創(chuàng)企業(yè)而言，（1）提高產(chǎn)業(yè)鏈網(wǎng)絡聯(lián)結意識，提升外部關系管理能力，深入嵌入本地產(chǎn)業(yè)鏈網(wǎng)絡獲取創(chuàng)新能力提升所需知識;（2）進一步提升架構能力，在模仿創(chuàng)新的基礎上進行自主創(chuàng)新。對政府而言，（1）加強宣傳與教育，提高新創(chuàng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)結意識，為新創(chuàng)企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)分工營造良好的本地產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡環(huán)境;（2）加強制度供給，鼓勵新創(chuàng)企業(yè)跨區(qū)域參與產(chǎn)業(yè)鏈分工與合作，整合區(qū)域資