建構(gòu)主義視角下創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)者形成研究.pdf

1、創(chuàng)業(yè)活動已成為現(xiàn)代經(jīng)濟中非?；钴S的現(xiàn)象，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，創(chuàng)業(yè)已逐漸成為一個國家經(jīng)濟發(fā)展中最具活力的部分，尤其我國在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的號召下，全社會形成了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，而創(chuàng)業(yè)者是創(chuàng)業(yè)活動的推動者和實施者，在創(chuàng)業(yè)活動中具有非常重要的地位，所以對創(chuàng)業(yè)者形成的研究很有必要。創(chuàng)業(yè)者是在創(chuàng)業(yè)情境下形成的，基于創(chuàng)業(yè)情境具有高度不確定性、高度資源約束及高度時間壓力等特征，創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)特定的創(chuàng)業(yè)情境利用認(rèn)知模式對情境中的相關(guān)信息、

2、自身及他人經(jīng)驗加以思考即持續(xù)地創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。建構(gòu)主義理論強調(diào)了社會情境下的互動行為，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的前沿研究也強調(diào)了創(chuàng)業(yè)活動是在創(chuàng)業(yè)情境下開展的，即創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)及機會識別與機會開發(fā)等創(chuàng)業(yè)者形成行為實質(zhì)上也是創(chuàng)業(yè)者與環(huán)境、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等創(chuàng)業(yè)情境進行互動的過程，所以運用建構(gòu)主義視角研究創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)者形成的作用機理具有邏輯上的一致性。
　　本文的研究內(nèi)容如下:第一章是緒論，明確了研究背景、研究意義、研究內(nèi)容及框架、研究方法與技術(shù)路線以及創(chuàng)新點。第二

3、章是理論基礎(chǔ)與文獻綜述，對創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)理論、建構(gòu)主義理論與創(chuàng)業(yè)者形成研究三個方面進行了梳理。第三章是研究模型與假設(shè)，對創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)者形成分別進行了維度界定，將創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)分為經(jīng)驗學(xué)習(xí)、認(rèn)知學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)三個維度，將創(chuàng)業(yè)者形成分為機會識別與機會開發(fā)兩個維度，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了本文的研究模型并提出了研究假設(shè)。第四章是案例設(shè)計與分析，首先設(shè)計與選取了三個典型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者作為案例研究對象并采用一手資料與二手資料相結(jié)合的方式收集案例資料，其次分析了研

4、究的信度與效度并對經(jīng)驗學(xué)習(xí)、認(rèn)知學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)、機會識別和機會開發(fā)進行了關(guān)鍵構(gòu)念描述，最后對所收集的資料進行提煉、編碼并利用案例數(shù)據(jù)對研究假設(shè)逐個進行檢驗。第五章研究結(jié)論與展望，總結(jié)全文得出了研究結(jié)論，據(jù)此提出了管理啟示與建議，并提出了研究不足與未來展望。
　　行動者在創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與機會識別以及創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與機會開發(fā)的互動中履行創(chuàng)業(yè)者職能。本文主要的研究結(jié)論有:一是經(jīng)驗學(xué)習(xí)對機會識別與機會開發(fā)均有促進作用，沒有識別出創(chuàng)業(yè)機會或者沒有開發(fā)出

5、對企業(yè)有利的結(jié)果又會推進經(jīng)驗學(xué)習(xí)的再次發(fā)生;二是認(rèn)知學(xué)習(xí)對機會識別與機會開發(fā)均有促進作用，沒有識別出創(chuàng)業(yè)機會或者沒有開發(fā)出對企業(yè)有利的結(jié)果又會推進認(rèn)知學(xué)習(xí)的再次發(fā)生;三是實踐學(xué)習(xí)對機會識別與機會開發(fā)均有促進作用，沒有識別出創(chuàng)業(yè)機會或者沒有開發(fā)出對企業(yè)有利的結(jié)果又會推進實踐學(xué)習(xí)的再次發(fā)生。依據(jù)研究得出的結(jié)論，提出了在機會識別階段應(yīng)注重創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)以及在機會開發(fā)階段應(yīng)注重創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的管理啟示與建議。本文通過對建構(gòu)主義視角下創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)者形成的作