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1、蘭州大學(xué)碩士學(xué)位論文“代建制”事業(yè)單位的人力資源管理模式研究——以東莞市城建工程管理局為例姓名：張德東申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：公共管理指導(dǎo)教師：吳妤20090901MPA學(xué)位論文作者：張德東“代建制”事業(yè)單位的人力資源管理模式研究ABSTRACTWithreviewingAgentconstructionsystemManagementandconditionofHRtheoryresearch，frommeaningsofAgentc
2、onstructionsystemandsortsofAgentconstructionsystem，ThearticlebuildsanewHRmodelbasedonEnterpriseAgentconstructionsystemFromthreehandsofdesignsidea，actmechanism，composingsystem，AndunifiedDongguanUrbanEngineeringConstructio
3、nAdministrationBureautheconcretecaseexplainshumanresourcesmanagementmeasuresincludinghumanresourcesmanagementplanningemploymentandcollocation，traininganddeveloping，wagemanagement，performancemanagement，organizationculture
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