2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩67頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、近年來,隨著市場化進程的加快,各個企業(yè)之間的競爭也越來越激烈,對于企業(yè)的管理要求也越來越高。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,中國的上市公司的高管人員變更的比例也在不斷的提高,就中國的國企而言,與發(fā)達國家的企業(yè)相比,就有著鮮明的中國特色,但也存在著諸多的問題,例如公國有資產(chǎn)與政府決策問題、高管人員任免問題等,雖然經(jīng)過一系列的改革,中國的公司治理機制有所改進,但是還沒達到完善的程度。
  同時,在現(xiàn)代企業(yè)制度里,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的制度,雖然能使企業(yè)

2、所有者和經(jīng)營者組合發(fā)揮出最優(yōu)效益,但也存在委托代理問題。企業(yè)高管作為企業(yè)日常經(jīng)營活動的負責(zé)人,其在企業(yè)的戰(zhàn)略決策制定、企業(yè)的日常經(jīng)營管理發(fā)揮著十分重要的作用。但是,由于委托代理問題的存在,高管也是企業(yè)在公司治理中所需要約束的對象。一般來說,高管人員所實行的公司治理政策會反映到企業(yè)經(jīng)營績效上,該經(jīng)營績效會成為股東衡量公司內(nèi)部治理效率的高低方面的一個標(biāo)準。
  由此可見,高管人員對于企業(yè)的發(fā)展有著極其關(guān)鍵的作用。同時企業(yè)高管人員變更對

3、于企業(yè)的績效以及未來的發(fā)展路徑等都有著極其重要的影響。隨著全球化的逐漸深入,市場競爭愈加激烈,也促使著中國的公司的治理向規(guī)范、高效率靠近,因此高管變更也成為一種必然的趨勢。通過研究高管變更的動因及后果,判斷更換企業(yè)的現(xiàn)任高管在改善公司治理方面是產(chǎn)生積極影響還是消極影響。不僅可以在衡量公司內(nèi)部治理效率的高低方面提供一定的依據(jù),而且可以有針對性地在改善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)方面提供選擇思路,完善企業(yè)在公司治理結(jié)構(gòu)方面的不足,促進企業(yè)健康有序的發(fā)展

4、。同時對公司在治理中存在的問題進行分析,有利于不斷完善中國的公司治理機制。
  因此,本文根據(jù)相關(guān)高管變更的動因如股權(quán)結(jié)構(gòu)理論、“替罪羊”理論等,并在國內(nèi)外學(xué)者已有研究系統(tǒng)回顧的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟制度背景,采用案例分析法和比較分析法,以青海春天藥用資源科技股份有限公司為例,對其高管變更所產(chǎn)生的影響進行研究。研究顯示,青海春天高管變更對公司的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)高管變更使得公司的績效有明顯改善(2)高管變更后公

5、司股價上升,市場反應(yīng)良好(3)高管變更改善了公司的內(nèi)部治理機制,優(yōu)化了公司的內(nèi)部控制。盡管如此,研究中也存在一些問題,例如公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)變動致使公司的主營業(yè)務(wù)發(fā)生變動,無法明確判別是股權(quán)結(jié)構(gòu)變動導(dǎo)致的企業(yè)績效提升還是高管變動導(dǎo)致企業(yè)績效提升。
  通過研究青海春天高管變更的動因及后果,本文認為是青海春天的股權(quán)結(jié)構(gòu)變動直接導(dǎo)致了公司的高管變更,青海春天高管變更在短期內(nèi)改善了公司的財務(wù)狀況。本文認為應(yīng)該以下幾個方面來進一步規(guī)范公司治理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論