審計師性別與審計質(zhì)量相關性研究.pdf

1、審計質(zhì)量的高低與市場參與方，特別是廣大投資者的經(jīng)濟利益密切相關。如何提高審計質(zhì)量，以改善公司治理、保護投資者的經(jīng)濟利益成為市場參與各方關注的焦點問題。本文在國內(nèi)外學者研究的基礎上，以修正Jones模型計算的操縱性應計利潤絕對值作為審計質(zhì)量的代理變量，并將審計師性別界定為簽字注冊會計師性別，在結合我國上市公司的公司治理特征、財務特征以及事務所特征和審計師學歷特征的基礎上，探討審計師性別與審計質(zhì)量的相關關系;并進一步分析，獨立董事占比對女性

2、審計師審計質(zhì)量的影響。本文從審計師個人特質(zhì)角度出發(fā)研究其對審計質(zhì)量的影響，豐富了我國相關研究成果，同時也為站在審計師個人角度如何提高審計質(zhì)量，提供了重要的理論支持。
　　本文在闡述了信息不對稱理論、委托代理理論和性別差異理論，并分析國內(nèi)外相關研究成果的基礎上，提出了研究假設。以滬深兩市A股2007-2013連續(xù)7年共計9334個數(shù)據(jù)為樣本，采用相關性分析、單變量檢驗和多元回歸分析方法進行實證研究，得出以下研究結論:
　　(1

3、)女性審計師對操縱性應計利潤更加敏感。公司盈余質(zhì)量隨簽字注冊會計師中女性審計師數(shù)量的增加而提高，證明性別差異對審計工作產(chǎn)生一定影響。
　　(2)女性審計師對于獨立董事占比較高的公司的風險容忍度越高，能接受更高水平的操縱性應計利潤。證明獨立董事占比對女性審計師的審計工作造成一定的影響，進而影響女性審計師的審計質(zhì)量。
　　基于對研究結果的分析，指出研究中對變量選取等方面存在的局限性，并做出未來相關研究的展望。同時在性別差異理論基