審計(jì)師性別與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究.pdf

1、審計(jì)質(zhì)量的高低與市場參與方，特別是廣大投資者的經(jīng)濟(jì)利益密切相關(guān)。如何提高審計(jì)質(zhì)量，以改善公司治理、保護(hù)投資者的經(jīng)濟(jì)利益成為市場參與各方關(guān)注的焦點(diǎn)問題。本文在國內(nèi)外學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，以修正Jones模型計(jì)算的操縱性應(yīng)計(jì)利潤絕對值作為審計(jì)質(zhì)量的代理變量，并將審計(jì)師性別界定為簽字注冊會(huì)計(jì)師性別，在結(jié)合我國上市公司的公司治理特征、財(cái)務(wù)特征以及事務(wù)所特征和審計(jì)師學(xué)歷特征的基礎(chǔ)上，探討審計(jì)師性別與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)關(guān)系;并進(jìn)一步分析，獨(dú)立董事占比對女性

2、審計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的影響。本文從審計(jì)師個(gè)人特質(zhì)角度出發(fā)研究其對審計(jì)質(zhì)量的影響，豐富了我國相關(guān)研究成果，同時(shí)也為站在審計(jì)師個(gè)人角度如何提高審計(jì)質(zhì)量，提供了重要的理論支持。
　　本文在闡述了信息不對稱理論、委托代理理論和性別差異理論，并分析國內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，提出了研究假設(shè)。以滬深兩市A股2007-2013連續(xù)7年共計(jì)9334個(gè)數(shù)據(jù)為樣本，采用相關(guān)性分析、單變量檢驗(yàn)和多元回歸分析方法進(jìn)行實(shí)證研究，得出以下研究結(jié)論:
　　(1

3、)女性審計(jì)師對操縱性應(yīng)計(jì)利潤更加敏感。公司盈余質(zhì)量隨簽字注冊會(huì)計(jì)師中女性審計(jì)師數(shù)量的增加而提高，證明性別差異對審計(jì)工作產(chǎn)生一定影響。
　　(2)女性審計(jì)師對于獨(dú)立董事占比較高的公司的風(fēng)險(xiǎn)容忍度越高，能接受更高水平的操縱性應(yīng)計(jì)利潤。證明獨(dú)立董事占比對女性審計(jì)師的審計(jì)工作造成一定的影響，進(jìn)而影響女性審計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量。
　　基于對研究結(jié)果的分析，指出研究中對變量選取等方面存在的局限性，并做出未來相關(guān)研究的展望。同時(shí)在性別差異理論基