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文檔簡介
1、在我國社會主義市場經(jīng)濟中,國有企業(yè)占國民經(jīng)濟的主導地位,國有企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系著國家的經(jīng)濟命脈,關(guān)系著國家的長遠發(fā)展。與一般的企業(yè)相比,國有企業(yè)的特性主要體現(xiàn)在產(chǎn)權(quán)上。國有企業(yè)的所有者為全體人民,即為全民所有,全民作為所有者是名義上的,真正的所有者本身是作為代理人的政府機構(gòu)。在國有資產(chǎn)管理體制改革的過程中,政府對國家投資的企業(yè)進行全面預算管理,是政府履行出資人職責的重要途徑。
然而,在國有企業(yè)預算管理的過程中,由于種種原因,企
2、業(yè)實際盈利能力與預算報告存在一定的差距,預算松弛現(xiàn)象較為普遍,在一定程度上削弱了預算這一重要的管理方法的管理效力。本文從國有企業(yè)文化的視角,通過對國有企業(yè)文化的歷史演變、特點進行闡述,進而分析國有企業(yè)文化特點導致預算松弛的產(chǎn)生原因,從而有助于國有企業(yè)提高在企業(yè)文化對預算管理影響方面的認識,減少預算松弛,改善預算管理水平。
本文分三個部分,共五章。第一部分(第二章、第三章)是預算管理歷史、發(fā)展及預算松弛產(chǎn)生的原因和預算松弛在國有
3、企業(yè)的表現(xiàn)及危害;第二部分(第四章)是國有企業(yè)文化特點研究,及由此產(chǎn)生的預算松弛;第三部分(第五章)在第一、第二部分的基礎(chǔ)上,提出針對可能出現(xiàn)的預算松弛,在建設(shè)國有企業(yè)文化時應遵循的原則。
第一章,總論。本章提出文章的主題,綜述國內(nèi)外預算松弛研究的相關(guān)文獻、研究思路、研究方法、論文結(jié)構(gòu)以及論文的研究方法和創(chuàng)新點。
第二章,預算管理的歷史回顧與預算松弛。本章回顧了預算管理的歷史及現(xiàn)狀,分析了預算松弛的定義及其對預算管理
4、所產(chǎn)生的影響,進一步分析了直接導致預算松弛產(chǎn)生的原因,提出預算管理的“文化觀”。
第三章,國有企業(yè)中的預算松弛。本章總結(jié)分析了國有企業(yè)預算管理中存在的預算松弛現(xiàn)象和預算松弛造成的危害。
第四章,國有企業(yè)文化與預算松弛。本章通過對國有企業(yè)文化特點的分析,提出了導致國有企業(yè)預算松弛的企業(yè)文化層面的動因。
第五章,國有企業(yè)文化視角的預算松弛治理對策。本章以構(gòu)建國有企業(yè)文化的視角,從價值觀體系、戰(zhàn)略文化、組織結(jié)構(gòu)、
5、業(yè)績評價以及營造良好預算氛圍等方面提出預算松弛的治理對策。
第六章,結(jié)論、局限和后續(xù)研究方向。本章對論文的結(jié)論和局限性進行了總結(jié),并根據(jù)論文的局限性提出了今后進一步研究的方向。
本文試圖在以下方面進行創(chuàng)新:將預算管理的管理功能與國有企業(yè)文化聯(lián)系起來,從國有企業(yè)文化的視角,通過對國有企業(yè)文化的特點進行剖析,就造成預算松弛的中國國有企業(yè)文化的動因進行闡述,對在中國占經(jīng)濟主導地位的國有企業(yè)預算管理和文化建設(shè)提供一些有價值的
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