借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策.pdf

1、改革開(kāi)放以來(lái)，特別是1992年鄧小平南巡以后，我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中的地位由“公有制經(jīng)濟(jì)的有益補(bǔ)充”上升為“國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分”，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)地位越來(lái)越重要。伴隨著民營(yíng)企業(yè)的高速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)也暴露出很多問(wèn)題，如勞資矛盾日益尖銳，企業(yè)內(nèi)部管理水平低，違法經(jīng)營(yíng)、坑害消費(fèi)者的現(xiàn)象屢禁不止，企業(yè)對(duì)環(huán)境造成的破壞加大等。這些問(wèn)題的出現(xiàn)不僅阻礙了民營(yíng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大，同時(shí)也為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、為社會(huì)的穩(wěn)定帶來(lái)危害

2、。造成這些問(wèn)題的一個(gè)很重要的原因就是目前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)界對(duì)于民營(yíng)企業(yè)文化存在缺失問(wèn)題，對(duì)民營(yíng)企業(yè)文化缺乏認(rèn)識(shí)和正確理解，所以在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)了種種問(wèn)題。在這種背景下民營(yíng)企業(yè)要想從激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就必須重視企業(yè)文化建設(shè)，建立先進(jìn)的管理體系，才能使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。本文從我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的定義、特點(diǎn)、發(fā)展歷程入手，總結(jié)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化的特點(diǎn)、研究現(xiàn)狀、存在問(wèn)題、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及原因分析，然后通過(guò)介紹美國(guó)和日本企業(yè)文化的概況，分析其

3、值得我國(guó)民營(yíng)企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化時(shí)可以借鑒的優(yōu)點(diǎn)，在這個(gè)基礎(chǔ)上提出我國(guó)民營(yíng)企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的建議。
　　 本文分為五個(gè)部分。第一部分，主要概述了企業(yè)文化的概念和范圍、研究背景、現(xiàn)狀、目的、意義、研究思路和理論創(chuàng)新點(diǎn)。第一部分，主要介紹了對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的概念、分類(lèi)、發(fā)展歷程、特點(diǎn)以及從企業(yè)內(nèi)部文化和外部環(huán)境兩個(gè)角度總結(jié)出我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化的特點(diǎn)。第二部分，指出目前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的重要問(wèn)題是企業(yè)文化缺失問(wèn)題，并總結(jié)了造成這一問(wèn)

4、題的原因，以及負(fù)面影響。第四部分，介紹了以美國(guó)和日本為代表的發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)文化的情況和特點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上簡(jiǎn)要總結(jié)了美國(guó)日本企業(yè)文化對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的啟示。第五部分，針對(duì)前文所提到的造成企業(yè)文化缺失的原因，提出相應(yīng)的措施，使民營(yíng)企業(yè)能夠持續(xù)、健康地發(fā)展。
　　 本文在現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部文化和外部環(huán)境的研究基礎(chǔ)上對(duì)二者的關(guān)系進(jìn)行闡述，分析目前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)部文化和外部環(huán)境建設(shè)問(wèn)題上存在的問(wèn)題和外在表現(xiàn)，在借鑒以美國(guó)和日本為代表的先進(jìn)