基于改進SROI模型的社會企業(yè)價值計量研究.pdf

1、社會企業(yè)產(chǎn)生在世界第三次工業(yè)革命時期，當時的背景是社會問題大量出現(xiàn)，需要巨額財政支出應對，政府無力支付高額福利費用。作為全新的組織形態(tài)，在之后的若干年里迅速在世界范圍興起。
　　本文從價值分析的角度對社會企業(yè)進行研究?？茖W的價值計量、績效評價，有助于廣大的創(chuàng)業(yè)者投資者更深刻的理解為何發(fā)展以及如何發(fā)展這一組織形式。首先，研究社會企業(yè)可以讓人們了解社會企業(yè)的本質(zhì);其次，由于經(jīng)營目標的差異，并不是以利潤最大化為目的，不能將商業(yè)企業(yè)的價值

2、計量套用在社會企業(yè)上。僅僅評價財務績效，不能完全反應社會企業(yè)的價值所在;在此，對于價值計量的研究，計量結果可以直觀的向人們展示了社會企業(yè)的價值和貢獻;最后由于研究對象本身的特殊性，也使本文的研究過程成為了一項多學科融合的實踐嘗試和挑戰(zhàn)。
　　本文運用歷史文獻法、實地調(diào)研與問卷法。對L村進行了三次實地調(diào)研，走訪了GB組織，向組織負責人、員工每人發(fā)放了問卷以及向當?shù)卮迕癜l(fā)放問卷共計107份，獲得統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結合研究結果提出了結論和建議。

3、
　　社會企業(yè)價值來源于勞動創(chuàng)造價值、社會企業(yè)數(shù)量和規(guī)模的不斷增長以及服務形式多樣化、社會效益多元化?，F(xiàn)行的SROI模型在計量社會企業(yè)價值的過程中，存在的局限性是社會企業(yè)的價值難以完全貨幣化、企業(yè)價值單一的從定量的角度反映、社會目的價值細分不夠細致、現(xiàn)金流量貼現(xiàn)的折現(xiàn)率選擇具有主觀性。進而對上述缺陷進行改進，改進措施包括引入利益相關者理論對社會目的價值進行細分、引入平衡計分卡定量評價社會企業(yè)不可量化價值，對細節(jié)諸如折現(xiàn)率的選取、乘

4、數(shù)效應的構想也做了一定完善。最終的研究成果總結本文改進的計量方法的優(yōu)勢，第一，本文將社會目的價值從勞動生產(chǎn)價值、社會經(jīng)濟價值、社會公共收入（即政府角度）以及環(huán)境價值和其他五個角度進行細分，考慮到了社會企業(yè)對于其使命目標下的每一個環(huán)節(jié)所擁有的價值，不會出現(xiàn)漏算、錯算、重復算的情況;第二，“利益相關方—投入—產(chǎn)出—成果描述—貨幣化”的分析方法，這種分析方法可以確保沒有遺漏重要信息，也沒有納入無關信息;第三，結合本文案例設計了平衡計分卡各層次

5、指標，運用層次分析法分別計算了各指標的比重，只需要管理者或外部評價者結合組織內(nèi)部的預期進行評價，就能夠?qū)M織的實際運營狀況有一個清晰地認識;第四，邊際消費傾向可以從當?shù)亟y(tǒng)計局官方數(shù)據(jù)獲得，考慮了邊際消費傾向和折現(xiàn)率的問題，使計量結果更加接近正確結果。但由于缺乏參照對比，根據(jù)企業(yè)的各項投資回報的高低并不能判斷企業(yè)的運營狀況，這一缺陷亟待在以后的研究中進一步解決和完善。社會企業(yè)的業(yè)績評價和價值計量尚未形成標準化的評價系統(tǒng)。社會企業(yè)與商業(yè)企業(yè)