企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證決策研究——基于新制度主義的分析.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的迅速發(fā)展促使人們?cè)絹碓疥P(guān)注社會(huì)責(zé)任報(bào)告的第三方鑒證。社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證帶來了有趣的新話題，可以豐富審計(jì)領(lǐng)域已有的研究。社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證已成為國(guó)際審計(jì)領(lǐng)域研究的新熱點(diǎn)。
　　本研究以我國(guó)企業(yè)自愿選擇對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行鑒證的決策過程作為研究對(duì)象。首先，對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的情況進(jìn)行描述性分析，并與2006-2009年間的早期情況和國(guó)際現(xiàn)狀比較。描述性分析發(fā)現(xiàn)：我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證數(shù)量有所增加、質(zhì)量逐步提升、鑒

2、證標(biāo)準(zhǔn)正在與國(guó)際趨同，但整體的鑒證比例仍然不高，專業(yè)機(jī)構(gòu)較低的市場(chǎng)份額影響了鑒證的整體水平。在此基礎(chǔ)上，本研究依托新制度主義的制度同形理論，采用事件史分析的方法，檢驗(yàn)影響我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證決策的制度因素及其動(dòng)態(tài)演變過程?；谖覈?guó)2003-2013年上市公司的大樣本數(shù)據(jù)，研究發(fā)現(xiàn)：行業(yè)協(xié)會(huì)的傾向性態(tài)度、對(duì)同行業(yè)領(lǐng)先者的模仿以及財(cái)務(wù)審計(jì)師的鑒證業(yè)務(wù)能力是顯著推動(dòng)企業(yè)選擇社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的三個(gè)制度因素。
　　本研究從制度理論和事件