版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵不斷深化,企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東負(fù)責(zé)的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)企業(yè)員工、社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任。李克強(qiáng)總理在2014年的政府工作報(bào)告中就強(qiáng)調(diào)要努力建設(shè)生態(tài)文明的美好家園,加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。而企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告正好作為披露企業(yè)環(huán)境信息的重要工具,在保護(hù)環(huán)境和建設(shè)生態(tài)文明都應(yīng)發(fā)揮其重要的作用。因此,為更好地履行其社會(huì)責(zé)任,有越來越多的企業(yè)加入到發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的行列中來。到目前為止,我國2014年各類組織一共發(fā)布
2、了2240份社會(huì)責(zé)任報(bào)告,這是自2009年和2012年的快速增長后,再現(xiàn)飛速增長的態(tài)勢(shì),同時(shí)這些社會(huì)責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。
在社會(huì)責(zé)任報(bào)告增加的同時(shí),也伴隨著人們對(duì)這些報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性產(chǎn)生了懷疑。通過外部鑒證或認(rèn)證可以使得,社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)據(jù)更加信賴,增加報(bào)告使用者的信心以便于決策,也給企業(yè)的未來前景提供了強(qiáng)有力的參考。所以為了強(qiáng)化企業(yè)披露非財(cái)務(wù)信息,并且提高社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量,須深化對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的研究。<
3、br> 本文首先綜述了國內(nèi)外社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的研究現(xiàn)狀,其次介紹了可持續(xù)發(fā)展理論、利益相關(guān)者理論、信號(hào)傳遞理論和社會(huì)責(zé)任審計(jì)理論,接著從鑒證的框架、標(biāo)準(zhǔn)和提供者三個(gè)方面闡述社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的基本概念,再從國外的社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證現(xiàn)狀聯(lián)系到我國當(dāng)前的社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證發(fā)展現(xiàn)狀。再次是以我國上交所2012-2014年上市公司發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告為研究樣本,以企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)、財(cái)務(wù)績效、審計(jì)師類型、行業(yè)屬性、董事會(huì)規(guī)模作為研究變量,采用二元邏
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息坡露質(zhì)量影響因素研究——來自上市公司自愿披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究--來自我國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告影響因素及經(jīng)濟(jì)后果研究--基于滬市上市公司的實(shí)證研究.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)關(guān)系研究——來自滬深兩市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的實(shí)證分析--來自我國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的研究——來自我國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 上市公司審計(jì)意見購買行為研究——來自滬市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 我國上市公司自愿鑒證社會(huì)責(zé)任報(bào)告的影響因素研究.pdf
- 我國非經(jīng)常性損益信息披露質(zhì)量研究——來自滬市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響研究——基于滬市上市公司的面板數(shù)據(jù)研究.pdf
- 西部企業(yè)政府補(bǔ)助的市場(chǎng)反應(yīng)——基于滬市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 分部報(bào)告披露質(zhì)量及其影響因素研究——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與內(nèi)部人交易的關(guān)系研究——來自我國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響分析——以滬市上市公司為例.pdf
- 基于不確定性的企業(yè)預(yù)算松弛影響因素研究——來自滬市上市公司的實(shí)證證據(jù).pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與CEO非正常變更——基于A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 公司社會(huì)責(zé)任與公司價(jià)值關(guān)系研究——來自我國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 公司治理與社會(huì)責(zé)任信息披露——來自我國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、董事會(huì)特征與企業(yè)聲譽(yù)——基于中國A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 公司社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響研究——基于滬深兩市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論