供應鏈成員間合作方式的匹配與創(chuàng)新研究——基于企業(yè)需要視角.pdf

1、隨著經(jīng)濟和各種信息技術的快速發(fā)展，市場環(huán)境出現(xiàn)了重大變革，企業(yè)間的競爭日趨激烈，不管是從外部經(jīng)濟還是企業(yè)自身來說，合作無疑是企業(yè)進行創(chuàng)新的重要途徑，憑借合作得到所需的有利資源已然成為企業(yè)重要的競爭優(yōu)勢?，F(xiàn)有對合作關系的研究大多站在靜態(tài)的視角來分析影響合作的核心因素，而沒有分析企業(yè)的需要與影響因素和合作行為之間的關系。企業(yè)的成長是循序漸進的，不同時期需要會有所不同，需要影響著行為，所以會造成差異化的合作關系。所以，本文立足于企業(yè)需要這一嶄

2、新視角來分析供應鏈成員間合作方式的匹配，可以讓供應鏈上節(jié)點企業(yè)間的合作維持長久有效的發(fā)展。
　　本文基于企業(yè)需要理論，展開供應鏈成員間合作方式的匹配和創(chuàng)新研究。首先，對國內(nèi)外相關文獻和相關理論與方法進行總結概括，得出企業(yè)需要層次由低至高經(jīng)歷了如下4個階段：生存、秩序、倫理和自我實現(xiàn)需要；供應鏈成員間的影響因素有以下5個：關系利益、溝通、關系承諾、共同價值觀和專用資產(chǎn)投資。其次，分析關系承諾分別和除他以外的4個影響因素之間以及關系承

3、諾和合作行為之間存在的聯(lián)系。然后依據(jù)上述分析以關系承諾為中介變量，4個需要層次為控制變量構建供應鏈成員間合作路徑的假設模型。模型的驗證是利用 SPSS19.0和 AMOS17.0這兩個軟件對調(diào)查問卷所得的相關數(shù)據(jù)進行實證分析。最后，按照實證結果所得的不同需要的企業(yè)的合作路徑為同屬一個需要層次和隸屬不同需要層次的供應鏈成員間匹配適宜的合作方式，并且引進創(chuàng)新網(wǎng)絡概念，分析得到供應鏈成員間創(chuàng)新的4種合作方式：封閉——層級式合作、封閉——扁平式